Le Social

bonjour

je suis en arrêt de travail à cause d'une sciatique au moins pour une semaine! je ne voulais pas car cela m'ait arrivé deux fois en quatre ans et la perte de salaire était énorme!

je suis aide éduc dans une école privée depuis 4 ans! ce matin j'appelle ma mutuelle en demandant s'ils font un complément de salaire et la dame me conseille de consulter la convention collective de mon établissement pour savoir déjà comment cela se passe en cas de maladie!

comme j'ai déjà essayé d'obtenir cette convention au boulot mais qu'on m'a toujours dit on ne sait pas ou elle est, la dame me conseille daller à la direction du travail et de l'emploi avec ma fiche de paie et là ils me donneront la convention collective!

je suis donc allée ce matin et là une personne me sort la fameuse convention qui correspond à mon emploi et m'annonce qu'après un an d'ancienneté dans l'établissemnt, celui ci doit me verser mon salaire habituel moins bien sur ce que la sécu verse pour que mon salaire ne change pas!
elle ajoute bien sur que je peux faire une réclamation sur les cinq dernières annéees passées, car il y a de grandes chances que l'argent qu'il ne m'ont pas donné leur a quand même été versé par l'état qui prend en charge les emploi-jeunes!

comme j'ai été en arrêt deux semaines et que j'avais plus d'un an d'ancienneté, l'école doit donc me verser 167 euros pour ces deux semaines qui datent de fin 2002 et fin 2003!

autant dire que là çà va être le bordel car ils vont pas aimer du tout!
En effet, le mois dernier, ils m'ont payée le 10 du mois au lieu du 1 car la banque leur refuse toutes transaction vu qu'ils ont un trou de près de 15000 euros!
or, ils ont fait l'autruche ne me tenant pas au courant de l'évolution des choses pendant ces dix jours ( ils s'en foutent ils sont payés à temps eux!) et ce malgré plusieurs appels et messages de ma part!

ils me font gentiement comprendre que si je pouvais trouver du boulot ailleurs cela les arrangeraient, et aujourd'hui je me rends compte qu'ils m'ont aussi gratté de l'argent ( je comprends mieux pourquoi la convention collective était introuvable!!!)

il n'empêche que je me demande bien comment ils vont réagir et me payer ce qu'ils me doivent vu qu'ils n'ont déjà pas de quoi me payer mon salaire d'habitude!

quels sont mes recours?

merci

abel

continuons le combat, abel!!!
je n'ai malheureusment pas de réponses à tes questions , n'étant pas spécialiste des droits des salariés, mais je te souhaite de tout coeur 1 bon courage. tu peux peut-être de renseigner auprès d'un contrôleur du travail ou auprès d'un représentant syndical de ton secteur.
bon courage et tiens nous informé par le site de tes démarches
cécile

slaut,
moi je suis aide educateur dans le public, j'ai été arrêté 4 mois pour une greffe de cornée, et je n'ai reçu que la moitié de mon salire par la sécu.
Je ne sais pas si l'Etat paye un complément pour les aides educ du privé, mais pour les leurs, ceux du public, c'est que dalle!
Quant à une convention collective, je serais curieux de voir la tienne, car pour le public, il n'y en a pas.
en tout cas, quels que soient tes droits, ne te fais pas avoir, même si en effet ça risque d'être difficile.

bonjour

et si dans toutes les entreprises privées il y a une convention collective ( différent dans les école publics qui dépendent du rectorat)

je n'ai par exemple aucun plan de formation mis en place et la cellule emploi-jeune m'a bien confirmé que dans les écoles privées, le rectorat n'avait rien à voir et qu'ils ne pouvaient rien pour moi!

à la direction du travail, on m'a donc confirmé que j'était salarié donc dépendante de la convention collective( c'est également dans celle-ci que sont précisés les jours d'absences autorisées en cas de décès, mariage....)

voilà je ne sais pas encore comment cela va se terminer mais je ne lacherais pas ( j'ai écrit d'autres messages sur ce forum et vous pouvez constatez que eux s'en foute royalement de mes soucis!)

abel

vraiment cela devient insupportabe! l'école ne confirme pas le maintien de salaire, la direction du travail confirme le maintien de salaire... et moi je suis au milieu, encore en arret!

faut dire qu'ils m'aident pas à me remettre, je suis sous tension tout le temps, c'est pas ce qu'il y a de mieux pour guérir!

en plus, voilà une semaine que j'ai donné mon papier à remplir pour toucher mes indemnités et j'attends toujours!!!

quant au salaire, ben j'ai vu les fiches de salaire mardi, ils ont juste à faire un chèque, et bien non, j'ai appelé tout à l'heure et on m'a dit que la trésorière n'avait rien déposé et n'en avait même pas parlé ce matin en déposant ses enfants!!!
on se fou t de moi c'est pas possible!!!

j'ai essayé de joindre le président de l'OGEC qui est mon employeur, etr bien sur il n'est toujours pas joignable!!! c'est le comble, j'avais essayer de le joindre plusieurs fois le mois dernier après 9 jours de retard de salaire et il ne m'a jamais rappelé!!!

La dd du travail m'a parlé d'un échelon sur ma fiche de paie, mais moi je n'ai pas d'échelon!!! quelqu'un a t-il çà sur sa fiche de paie, puisqu'il parait que tous salarié a un echelon de A à F et pas moi alors je voudrais confirmation!

merci d'avance de me renseigner

abel

après avoir vu un représentant du syndicat, il en ressort que la dd du travail s'est trompé car les emploi jeunes n'ont aucun droit et ne bénéficient pas de la convention collective des établissements!

nous faisons partis en fait des seuls personnels (avec les ces) à ne pas avoir d'échelons et ne pas rentrer dans "les cases" comme tout le monde! en clair, tous les inconvénients mais aucun avantage! pour moi par exemple, aucune formation financée par le rectorat ( je suis dans le privé), je n'ai jamais rien reçu à remplir pour une éventuelle formation comme j'ai entendu pour les ae du public! bref je me suis battue, j'ai obtenu quelques stages mais aucun financement pour prépa au concours par exemple!

par contre, j'aurai aimé savoir si nous sommes mensualisé, puisque nous sommes payés pareil tous les mois, mais on m'a parlé d'un lissage sur l'année et je ne sais pas si cela veut dire la même chose?

en effet, donc les contrats emploi-jeunes suivent le code du travail ( et non pas les conventions collectives!) et le représentant du syndicat m'a dit qu'en cas de mensualisation (selon le code du travail et la loi L je sais plus combien,) après trois années d'ancienneté, les arret maladies étaient payés:

du 1er au 3ème jour d'arret, rien du tout!

du 4ème au 10ème, sécurité sociale plus prévoyance si l'école en a une

à partir du 11ème jour, secu plus prévoyance

+
un supplément employeur

et cela est écrit noir sur blanc sur le code du travail!

reste à savoir si comme me le dit ce représentant nous sommes mensualisé?

merci, je sais que c'est compliqué mais j'ai l'impression qu'on se fait avoir plus qu'à notre tour, déjà un salaire bof, et en plus pas les avantages!!!

quand je pense qu'il m'arrive de remplacer les instits quand ils partent une journée entière avec l'autre partie de la classe, ou en cas de maladie car pas de remplaçant, cela me dégoute de voir qu'on ne bénéficie de rien de bien quand on tombe malade, alors qu'eux sont payer normalement!

bref ras le bol, d'autant que je considère que mes soucis de santé ne se sont pas amélioré étant donné le stress du aux salaires pas payés à temps et sans nous tenir au courant de la situation, de l'ambiance morose du boulot car le directeur s'est barré, l'école n'a pas de sous... bref une calamité ce boulot!

moi qui adore bosser avec les enfants, j'en suis arrivé à ne plus pouvoir supporter mon boulot! je remercie cette école de m'avoir dégouté de l'enseignement, surtout catholique!

merci de m'avoir lu, ce forum me permet de me défouler, je sais c'est pas terrible, mais j'évacue....

abel

Salut Abel

Ca ma fait du chagrin de voir comme tu te depatouilles avec l'administration de ton ogec

Sache que moi aussi je travaille dans un etablissement privé : je te demande de me contacter par mail pour que je puisse te donner toutes les infos necessaires pour t'en sortir : les OGEC profitent beaucoup du flou enorme qui regne sur notre statut : ils ont tort et le responsable syndic qui t'a repondu a totalement tort aussi....
a bientot !!!
ne te decourage pas

sibou

merci à toi! je me mets en contact avec toi tout de suite

abel

Bonjour Sibou,

Pourrais tu me donner ton mail..moi aussi j'aurai besoin d'informations concernant les AE exerçant dans l'enseignement privé..

Merci

désolée naya mais je n'ai jamais eu de nouvelles de sibou malgré mes mails...