Le Social

Je suis à l'heure actuelle dans un collège, mon contrat se termine le 30 novembre 2005 et j'ai réussi un concours éduc spé donc je dois normalement rentrer en formation mi septembre et de ce fait donner ma démission. Jusque là, aucuns problèmes vous me direz. Cependant ce n'est pas, en effet je suis mariée depuis Juillet 2002 et séparée de mon mari depuis cette date à cause du travail, lui se trouve dans le 91 et moi dans le 64... Cela fait donc quelques mois que nous essayons de faire un rapprochement de conjoin ... Pour qu'il puisse demander sa mute il faut que je justifie d'un emploi de plus de un an dans un ministère (fiche de paye et attestation de l'employeur à l'appui) et la mute à lieu fin novembre, début décembre. Donc je suis dans le KK. Je ne peux pas me permettre de refuser d'entrer en formation puisque je l'ai déjà fait l'année dernière ... autrement ils vont me prendre pour une spycho... De plus je ne fais pas partie des cas qui permettent de repousser l'entrée en formation (il faut soit être gravement malade, soit avoir un accident, soit être enceinte)... Donc du côté de l'école s'est impossible de faire quoi que ce soit . j'ai donc demandé à mon principal si je pouvais aller jusqu'à la fin de mon contrat en prennant les heures de formations que je n'ai pas utilisé (j'ai eu droit àaucune formation) et ce n'est pas possible car elle ne dure pas le temps de mon contrat mais bien après car elle se déroule sur 3 ans... Donc ma question est la suivante est-ce que vous avez déjà entendu parler du congé sans solde ou du congé pour convenance personnelle ? Est- ce que j'y ai droit pour aller en formation ? De plus je voudrais savoir si quelqu'un sait si je ne vais pas avoir des problème après pour toucher l'AREF étant donné que je ne pourrais monter un dossier qu'à la fin de mon contrat alors que je serai en formation depuis 3 mois ? Je suis entrain de me renseigner mais on ne fait que me balader entre l'IA et le Rectorat, une fois c'est oui une fois c'est non... Donc merci d'avoir pris le temps de me lire et j'espère que vous pourrais m'aider

J'ai pas tout compris... ton école d'ES est où?
Parce que si elle est vers ton mari, il faut juste que tu démissionnes avant l'entrée en formation car tu as droit aux assedics puisque tu reprends une formation. C'est ce que j'ai fait: 5 ans aide éducatrice, j'ai démissionné l'année dernière, une semaine avant l'entrée en formation et je touche entre 775 et 800 euros par mois (selon s'il y a 30 ou 31 jours) pendant 23 mois. Bon courage, Iza.

Merci Izal pour ta réponse mais cela n'est pas si simple...
Nous sommes séparés depuis 2002 (même plus si on compte les mois avant le mariage)et depuis ce jour il essaie de muter dans le 64 ... A la base il aurait du être muté au bout de 3 ans de séparation au maximum ... mais des nouvelles directives sont passées par là et maintenant c'est sous un "délai raisonnable". Pour répondre à ta question je suis reçu en formation dans le 64 ... Et puis être séparé autant de temps pour en fin de compte aller le retrouver en Essonne c'est pas le but ... Je ne prendrais pas le temps à trouver une solution s'il n'avait pas toutes ses chances de muter l'année prochaine puisque il est 1 er sur liste d'attente en rapprochement conjoin ... Tandis que si il passe dans le mouvement général il ne revient avant 10 ans. Tu me diras on ne sera pas séparé pendant 10 ans mais au moins durant les 3 ans de ma formation. Ce qui fait un total de 7 ans et je te dirais que 7 ans c'est beaucoup (pas de vie stable, pas de WE ensemble, des vacances séparées, pas d'enfants et je te passe le meilleur)... Tu penses peut être que je veux le beurre, l'argent du beurre, la fermière, le pot au lait ... mais j'essaie de faire mon possible pour que ma vie professionnelle et sentimentale soient les moins catastrophiques au possible. C'est notre dernière chance de nous retrouver avant une séparation suplémentaire de 3 ans. Car il ai hors de question que je refuse une fois de plus d'entrée en formation, là ce n'est plus du courage mais de l'inconscience.
Et je te remercie encore Iza pour ton message au moins je sais combein j'ai droit après mon contrat.

Ce que je ne comprends c'est que même si tu prends un congé sans solde pour ta formation, tu seras toujours dans le 64 puisque tu as réussi là bas! alors ça ne fait pas avancer le schmilblick... puisque ton mari est le 91. si j'ai bien compris tu es de toute façon coincée dans le 64 et ce serait alors à ton mari de trouver une solution pour se faire muter. Mais si c'est le cas, je ne vois pas ce que toi tu peux faire.
Je suis désolée si je ne comprends pas tout... Bonne soirée, à plus, Iza.

Comme tu l'as si bien résumé moi je suis dans le 64 et mon mari dans le 91 mais à la base nous sommes tout les deux du 64 c'est pour cela que nous faisons tout pour qu'il y revienne. Quand à mon mari il n'a aucune solution, une mutation dans la fonction public ne se fait pas comme ça ... il y a des lois, des règlements ... même les syndicats ne peuvent rien y faire... Et si pour muter il faut qu'il prouve que sa femme travaille dans un ministère depuis plus de un an il n'a pas le choix ... C'est donc à moi de trouver une solution pour garder mon emploi tout en entrant en formation.
Moi la chose que je veux savoir c'est si en tant qu'emploi jeune nous avons le droit de prendre un congé sans solde pour rentrer en formation. Si c'est le cas, pour nous le problème serait alors réglé.
Merci Iza d'avoir pris le temps de me lire.... et de me répondre... J'ai tellement de choses à dire que j'en devient incompréhensible.

ça y est j'ai compris!!! et bien j'ai regardé sur des sites d'emploi jeunes et oui tu as le droit de prendre des congés sans soldes mais cela est à négocier avec ton employeur...
Voilà bon courage, Iza

Tu me sauve la vie !!!
Est-ce que tu peux me donner l'adresse exacte, car je n'ai rien trouvé et ma Principale ne fait rien pour m'aider... Elle ne veux pas s'emmerder avec ça (excuse moi pour l'expression) Donc je suis obligée de me débrouiller toute seule.
Encore Merci Iza :love:

salut, je voudrais savoir iza pourquoi tu es payée pendant 23 mois ? je suis aide éducatrice et j'espére entrer en formation pour devenir AS ( je viens de passer les oraux, je croise les doigts) donc je sais que je devrais démissionner mais seulement il me faudrait un financement sur 3 ans : la durée de la formation ; quand est-il pour toi ?

Pour Vanessa:

Bonjour, j'ai droit à 23 mois car c'est le maximum de temps auquel on peut prétendre. Pour ma part ça ne pose pas de problème car j'étais monitrice éducatrice (formation faite en cours d'emploi pendant mon emploi jeune), et donc je fais la formation d'ES sur 2 ans. Mais j'ai entendu parler d'allocation de fin de formation, qui pourraient peut être te donner droit à une prise en charge sur 3 ans. Il faut te renseigner auprès des assedics, ou sur le site car il n'y en a pas un qui te dit la même chose! ils risquent même de te dire que tu n'as droit à rien... c'est ce qui s'est passé pour moi, mais en allant voir différents conseillers j'ai fini par tomber sur un qui connaissait son boulot. Par ailleurs, il faudra ensuite t'inscrire en tant que demandeur d'emploi à l'ANPE. Voilà bon courage, Iza.

Pour Titinange:

http://snfolc29.free.fr/droits/AE5.html
va voir sur ce site (article 5.15).
Je te copie ici ce que ça dit:


"5.15
Peut-on prendre des congés sans solde pour raisons personnelles ?

Le contrat de travail est un contrat à engagements réciproques : d'un côté celui de travailler, de l'autre celui de rémunérer. Dès lors, pour qu'une partie suspende ses obligations, il est nécessaire qu'elle recueille l'assentiment de l'autre. En conséquence, pour obtenir un congé sans solde (une autorisation d'absence non prévue par les textes), le salarié doit en faire la demande à son employeur sans pour autant être assuré d'en obtenir l'accord."


Voilà, bon courage en tout cas, Iza.