Le Social

bonjour

c'est au moins le quatième message ou je me plains de mon école et vous allez penser que j'exagère mais ils dépassent vraiment les bornes!

après cinq semaines d'arret maladie pour sciatique (et aussi gros stress par rapport au boulot!), j'ai repris lundi matin, et lundi midi, j'étais déjà en pleurs, désespérée de devoir encore rester pour une année dans cette école!

A 8H30, la trésorière de l'école ( privée) est venue me voir pour me dire qu'il faudrait organiser une réunion car il y a un problème avce mon contrat! (4 ans après la signature!)
je lui demande ce qui ne va pas, et là elle me répond " vous devez faire 35H par semaine et vous n'avez que 6 semaines de congés par an, donc çà ne va pas, car vous ne travaillez pas assez!"

elle a raison sur le fond, mais le problème, c'est qu'ils veulent me faire venir pendant les vacances et le mercredi matin pour je ne sais pas trop quoi ( faire des photocop pour les instits par exemple! )on m'a même demandé si dans mon contrat je pouvais faire du ménage! ben voyons!

et en plus si je suis présente dans l'établissemnt, je dois être accompagnée par un enseigant ou directrice! autant vous dire qu'ils ne seront pas d'accords les instits!

En plus j'ai appris que le semaine dernière, il y avait eu une réunion entre instits et bureau de l'ogec ( qui sont des parents d'élèves!) pour le budget, et la conversation a dévié sur moi!
l'instit de GS/CP a dit que je n'étais pas motivée pour travailer dans sa classe, que je ne faisais rien.... et là c'est la goutte qui fait déborder le vase!

en effet, je passe 2 demies journées dans cette classe depuis septembre, et en effet je ne fais rien ( ou très peu) car l'instit ne me donne rien à faire et quand je lui demande du travail elle me dit j'ai rien à te donner! un enfant a de gros soucis en lecture et j'ai proposer de faire du soutien avec lui, elle a refusé ( elle n'aime pas l'enfant, ni ses parents et le fait passer en ce1 car elle le supporte pas mais il ne sais même pas lire le pauvre petit môme!) bref je pensais ( et les autres instits aussi) que c'était une bonne idée vu que j'avais jamais rien à faire de mettre ce temps à profit pour un petit bout en difficultés mais pas eu le droit...

j'ai proposé, pendant qu'elle répétait pour le spectacle avec un groupe d'enfant de prendre l'autre groupe pour faire autre chose, elle a refusé en disant qu'ils s'occuperaient tout seul! du coup, pendant cinq semaines, sur 3 heures dans sa classe, j'aurais dû chanter 30 minutes et la regarder pendant le reste du temps!
j'ai donc demander à une autre instit si elle avit besoind e moi, et celle-ci a sauté sur l'occasion, car elle a vraiment besoin! a la rigueur, j'étais pas obligée de faire çà, j'aurais pu prendre un bouquin, m'installer dans un coin et et ne rien faire, plutôt que d'aller bosser avec l'autre classe! enfin bref conscience professionnelle quand tu nous tiens

il n'empêche que maintenant les parents pensent que je ne fous rien, que je suis payé à rien foutre bref sympa la réputation!

rien qu'à l'écrire je recommence à pleurer!

enfin voilà j'arr^te avant que le torrent de larmes ne fasse sauter l'ordi!

abel

Salut Abel

Je te conseille de prendre contact avec un syndicat. Le SNES par exemple.Ils pourront te dire ce qui est légal ou pas.
Les choses sont claires : 1575h par an et 7 semaines de congés (dont 4 obligatoires en été).Tout est noté dans les BO (tu peux aussi les consulter sur internet : www.education.gouv.fr/bo
En tout cas, tu ne dois faire QUE ce qui est inscrit dans ton contrat de travail (et ne pas etre la bonne à tout faire de ton établissement!).
Moi aussi, on m'a fait pression pour que je fasse "le boulot des autres".J'ai tenu bon, contacter un syndicat pour etre sure de mes droits, et ça n'a pas eu de suite.Par contre, j'ai été mal un certain temps (c'est là que tu vois que les emploi jeune dans certains bahuts: tout le monde s'en fout.
Par contre, par la suite : ambiance tendue...

Donc contacte un syndicat pour etre sur de tes droits et les B.O, et essaie de te concentrer sur ton projet professionnel, tu pourras prendre du recul et ton moral ira mieux.En tout cas BON COURAGE!
N'hesite pas si tu as besoin de précisions, je peux peut etre t'aider.

Franchement les emplois jeunes, on est pris pour de la merde: moi dans mon école je suis très bien considéré (parents et instits) et je ne me plains pas. il faut appeler les syndicats et prévenir inspection de l'éducation nationale couvre -toi au cas où il y aurait un problème!
mais ne te laisse pas faire, le ménage même pas en rêve..........
tiens bon COOOURAGE
sev

""""""je lui demande ce qui ne va pas, et là elle me répond " vous devez faire 35H par semaine et vous n'avez que 6 semaines de congés par an, donc çà ne va pas, car vous ne travaillez pas assez!"
elle a raison sur le fond, mais le problème, c'est qu'ils veulent me faire venir pendant les vacances et le mercredi matin pour je ne sais pas trop quoi ( faire des photocop pour les instits par exemple! )on m'a même demandé si dans mon contrat je pouvais faire du ménage! ben voyons!

et en plus si je suis présente dans l'établissemnt, je dois être accompagnée par un enseigant ou directrice! autant vous dire qu'ils ne seront pas d'accords les instits!""""

Réponse trouvée sur le site du snes:
AIDES-EDUCATEURS
Fiche n°2 : LA PERIODE DES VACANCES SCOLAIRES
1) Activités éventuellement assurées pendant le temps des vacances scolaires :

Les aides-éducateurs ont 7 semaines de congés annuels et les dispositions concernant ces congés sont clairement précisées dans la circulaire n° 98-150 du 17 juillet 1998.

Pendant les périodes de vacances scolaires durant lesquelles les aides-éducateurs ne sont pas eux-mêmes en congés annuels, ils ont donc vocation à exercer des activités, dès lors que celles-ci se situent dans le prolongement de l’action éducative et qu’elles sont prévues dans leur contrat de travail. (...)

3) Les congés de fait :

Les périodes de vacances scolaires durant lesquelles l’aide-éducateur, bien que n’étant pas en période de congé annuel, n’est employé à aucune activité prévue dans son contrat de travail et ne participe à aucune action de formation identifiée, doivent toutefois être comptabilisées dans le temps de travail pour la durée moyenne hebdomadaire.

Même si les aides-éducateurs sont rémunérés pendant cette période d’inactivité, la responsabilité des chefs d’établissement ne saurait être engagée durant cette interruption de service, le lien contractuel perdurant mais le lien de subordination à l’employeur n’étant pas maintenu. Par exemple, durant ces « congés de fait », on ne pourra évoquer des accidents de travail, ou des régimes de responsabilité liés aux missions assurées dans le cadre du contrat de travail

EN PLUS AS-TU POSE TES CONGES OFFICIELLEMENT? Durant ces 4 ans? On est très peu nombreux a l'avoir fait, mais si l'on considère le droit du travail c'est illégal.






"""""" En plus j'ai appris que le semaine dernière, il y avait eu une réunion entre instits et bureau de l'ogec ( qui sont des parents d'élèves!) pour le budget, et la conversation a dévié sur moi!
l'instit de GS/CP a dit que je n'étais pas motivée pour travailer dans sa classe, que je ne faisais rien.... et là c'est la goutte qui fait déborder le vase!(...)

il n'empêche que maintenant les parents pensent que je ne fous rien, que je suis payé à rien foutre bref sympa la réputation!""""

Défends toi, ne laisse pas dire des choses comme ça, si tu es à l'aise à l'oral demande une confrontation avec la fameuse instit, le directeur d'établissement et un membre d'une association de parent d'élève se serait bien aussi...




Quant à l'histoire du budget que tu ne travaille pas pour le salaire que tu gagnes: pour une grosse partie provient de l'ETAT (emplois jeunes = 80% me semble-t-il sans certitudes). Tes sevices sont loin de leur coûter cher!!!!!!!!!
Cette aide s'applique bel et bien au dispositif aide-educateur: qu'ils te fassent faire du ménage, des photocopies, même de l'administratif (principe de non substitution)! L'aide de l'Etat ne s'y applique pas faudrait qu'ils te payent!!!!!!
Qu'ils s'amusent à tirer sur la corde.... Elle va finir par casser, je me demande jusqu'à quel point l'Etat ne pourrait pas retirer son aide?????



Ne te laisse pas faire, vois avec un syndicat, il sera plus à même de te donner les conseils et appuis dont tu as beson!!!

Salut,
Tu devrais également en parler à ton collège employeur, il ne faut pas oublier que c'est le principal du collège ton employeur et non la directrice de ton école! Il pourra peut- être t'aider

Bonjour,

Tu peux aussi contacter le snuipp, syndicat du 1er degré, qui, je suis sur, te soutiendra.
Courage!

merci pour vos réponses

alors aux dernières nouvelles, je finirai maintenant à 17h45 pour arriver à 33H au lieu de 16H45 ( je faisais 29H)
le midi 3/4 d'heures pour manger.
surveillance de la cour ( est-ce que j'ai le droit toute seule ou doit-il y avoir qqun avec moi?)

le soir de 16H45 à 17H45, comme il n'y a plus d'enfants, ni de garderie, je devrais faire lundi et mardi:
montrer et initier les instits à l'informatique.
leur taper leurs mots ou courriers pour les parents

jeudi et vendredi, pas vraiment défini, mais mots pour les parents à taper....

les vacances, je doit revenir la semaine d'avant avec les instits mais bon çà passe, de toutes façons personne ne restera avec moi donc elles vont pas faire autrement!

pour ce qui est des vacances, en 4 ans, je n'ai jamais posé de vacances et la première année j'étais en congé mater l'été donc c'est passé à la trappe!

les autres années, j'ai vérifié sur mes fiches de paie, ils m'ont payé 6 semaines en juillet et AOUT sans que je demande quoi q ce soit!

j'ai aussi parfois remplacé une instit absente en maternelle pendant deux jours cette année alors que je ne dois pas travailler avec les maternelles ni remplacer instits...

voilà voilà

abel

Tu ne peux surveiller seule la cours, tu ne peux en aucun cas être responsable de ce qui pourrait s'y produire...
Remplacer un instit wouha les syndicats seraient sacrément content d'apprendre ça !!!!!!!!!

Ton écoleprend d'énormes risques!!

Surtout note tout: prend toi un petit cahier et note: Mme K directrice m'a demandée de faire la surveillance de la cour les ......, ce jour Mme J -alors que je suis affectée dans sa classe- ne m'a rien donné à effectuer et m'a prise à part pour me signifier que je ne faisiais rien..... Note bien les remarques faites par qui et si possible en présence de qui.

Les vacances c'est bien 7 semaines et non 6. Il est vrai que peu d'AE les pose tant il est logique qu'on les prenne durant les vacances scolaires... Il n'empêche que selon la loi..........

MERCI

en fait je suis dans le privée, doncsur mon contrat c'est 6 semaines de vacances.

dans le privée, pas non plus de collège employeur, c'est L'OGEC qui m'embauche!

enfin, ils veulent que je parte, mais je tiendrai le coup!

abel

Ah ok! C'est du harcélement alors, je pige mieux
Raison de plus pour tout noter sur un petit cahier (jours, heures, qui?, témoins?), tu seras armée pour le cas où...
S'ils te poussent à commettre une erreur, tu pourras toujours opposer ce harcélement face aux prud'hommes!
S'ils vont trop loin et que tu en as marre, va voir le médecin pour te faire arrêter, en expliquant pourquoi, ça te fera une preuve de plus
Fais toi aider par un syndicat. C'est plus qu'utile!!