Le Social

salut, moi aussi je cherche des infos, sur le travail à la DDASS ou DRASS ou en mairie mais dans des services petite enfance ( enfin social).
Je m'explique je suis AMP depuis un moment, mais mon dos commence à ne plus tenir la route, mon médecin me conseille donc de penser à une reconversion possible, j'ai un bac STT et je me dis que du secrétariat pourrait "m'interresser".

Que dois je faire? dois je passer par la medecine du travail pour faire un reclassement professionnel, ou dois je me renseigner par moi meme et risquer de galérer un moment???

SVP aidez moi car à 25 ans ca m'inquiète un peu

Merci d'avance :crying:

bonjour Gaël
j'ai moi même fais une reconversion professionnelle suite aussi à des problèmes de dos.( j'avais 36 ans)
mon cas n'est qu'un exemple, mais il m'a réussi, je t'en fais part.
après plusieurs tentatives d'aménagement du poste de travail dans l'entreprise de batiment qui m'employait depuis 18 ans, j'ai dû accepter le licenciement pour inaptitude à mon poste de travail. Certificat d'inaptitude délivré par la médecine du travail.
Je ne regrette rien, car après cette forme de licenciement, j'ai obtenu le financement de quatre années de formation par la région ( CNASEA)un an d'école préparatoire et trois ans d'école sociale.
Passage du niveau 5 au niveau 3 d'étude et surtout un nouveau métier qui me satisfait pleinement et ou tout va bien du point de vue santé.
Je ne peux que t'encourager dans tes démarches futurs.Même si cela paraît simple, il te faudra souvent provoquer les choses pour obtenir gain de cause.
BON COURAGE à plus

merci de ta réponse,
mais point de vue financier coment cela se passe-t-il?
est ce que je peux avoir droit à des aides ou pas car jene peux pas me permettre d'arreter mon emploi si je n'ai rien derrière.

et pour obtenir un financement pour une formation quelconque, est ce systématique? est ce que la médecine du travail donne des orientations et des aides pour y arriver ou dois je me débrouiller par moi meme?

bonjour Gaël
Il est évident de devoir garder ton emploi où au moins ton salaire. Je m'explique:
dans mon cas, c'est après avoir tout tenté avec mon ex-employeur,que j'ai bénéficié d'un financement CNASEA et aidé en cela par une reconnaissance COTOREP.
Des moments très dificile avec beaucoup d'incertitudes. Des démarches pour le dossier médical très compliquées et pas encouragées par la médecine du travail. Je dirais que cette solution était la dernière solution.
Si ton travail te plais, tu peux voir avec la médecine du travail si il y a possibilité d'aménager tes conditions de travail pour préserver ta santé.
Si tu as des projets de formation, tu peux demander un congé CIF (congé individuel de formation) à ton employeur qui ne peut pas te le refuser deux fois de suite. En congé CIF, ta formation est prise en charge, ton salaire est maintenu et tes frais peuvent être pris en charge aussi.
Pour des renseignements plus précis, va voir un conseillé dans un CIO (centre information et orientation).
Voila ce que je peux te dire en espérent que ça t'aide dans tes recherches.
bon courage, à plus.( tient moi au courant)