Voila, je suis délégué DP dans ma boite. Je suis éducateur spécialisé et j'ai le cas d'une personne qui travaille comme ouvrier d'entretien. Celui-ci possède un certificat de formation professionnelle avec l'obtion peinture. Il n'est pas payer de la même façon qu'un de ses collègue qui lui possède un certificat d'aptitude professionnelle (CAP).
Sur cet question pointue je cherche toute information qui pourrais étoffer mon argumentation devant la direction. A savoir je cherche un texte sur les équivalence entre les deux certificat.
Je précise que cet ouvrier travail en convention 66.
Un grand merci a ceux qui pourront éclairer mes lanternes.
gerard
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)