Le Social

Bonjour, c'est l'époque à laquelle on se projette dans les vacances d'été à venir mais en s'y plongeant nous nous sommes posées des questions sur le décompte des Congés annuels.
Nous avons droit à 30 jours ouvrables, et nous posons nos congés du lundi au samedi inclus, ce qui fait que l'on décompte 6 jours par semaines. Apparement d'autres travailleurs sociaux notament de la CC66 posent du lundi au vendredi. (même quand ils font de l'internat).
J'aimerai savoir comment celà se passe pour ceux qui comme nous sont ds la CC51 et si il existe des textes de loi sur lesquels s'appuyer .
Si l'on décompte mal, on pourrait récupérer 5 jours de C.A par an, non négligeable !
merci d'avance.

Bonjour,
En jours ouvrables le droit est de 30 ca et l'on décompte les samedi en jours ouvrés 25 jours et l'on ne décompte pas les samedi.
Néanmoins reste en suspend l'équivalent en décompte horaire.
En effet si vous posez actuellement une journée de CA avec vos 30 jours ouvrables quel est l'équivalence temps de celui ci?
Cordialement