Le Social

je travail dans une creche depuis deux ans avec une directrice tres exigeante sur tout les points de vue et qui nous impose enormement de chose mais qui elle fait tout le contraire de ce qu'elle dit en somme s'est faite se que je dit et non se que je fais.j'ai un cap petite enfance et un bafa. la structure dans le quel je travail accueil au maximum 20 enfants de 3 mois a trois ans nous avons une seule piece principale donc tout le groupe sont melangé se qui ne rend pas les choses tres facile.
jeudi un enfant de 1.5 ans était assis a coté de moi pendant le gouté et faisait le fou sur sa chaise aprés lui avoir dit plusieurs fois d'arreté et de le redresser il tombe, je le ramasse et lui dit de ne plus recommencer je n'est pas le temps de finir ma phrase qu'il retombe et se cogne la tete et se met a pleurer apres un verification de son bobo je lui dit que s'était tant pis pour lui et qu'il n'avait plus qu'a faire le fou.
lors de notre reunion de la semaine ma directrice m'en a fait le reproche me dit qu'elle a été schotcher a son bureau lors de ma façon de faire et que s'était de la maltraitance verbal, je suis desenparer pas s'est propos, je ne ferais jaimais de mal a un enfant je suis maman de 2 filles et je ne tolèrerai jamais un chose parail j'en ai pleuré pendant deux jours.mes collègue mon dit de ne pas m'inquiété qu'elles aurait agit de la meme maniére mais je n'arrive pas a encaisser s'est propos elles me disent aussi d'en parler a mon employeur (maire de la commune ) qu'en pensez vous pensez vous que se soit de la maltraitance verbale et que ferier vous a ma place. si quelqu'un pouvais m'aider j'en serai ravi merci d'avance.

tout d'abord je te souhaite bon courage pour travailler auprès d'une telle directrice, déjà si elle a qqch de ce genre à te reprocher elle aurait peut etre du te le dire seule à seule, ça passe tojours mieux et ça laisse aussi le temps de répondre !!

je ne trouve pas que ce soit de la maltraitance, je trouve logique d'apprendre à un enfant que s'il gigote sur une chaise= tombe = mal ... Maintenant effectivement tout dépend des mots que tu as employé ?
"bien fait" ne connote pas la meme chose que "si tu n'avais pas gigoté tu n'aurais pas eu mal"

Bonsoir,
Je suis d'accord avec la directrice !Je suis E.J.E et de tel propos envers un enfant font qu'il ne semble pas être en sécurité avec vous puisque vous lui dites clairement qu'il n'avait pas à "faire" le fou.En fait vous lui dite que vous n'êtes pas garante de sa sécurité!!Ce n'est pas professionnel du tout.Concernant votre vie privée le fait d'avoir deux enfants à vous n'a rien à voir avec votre façon de travailler!!Et si vos collègues disent que ce n'est pas grave et qu'elles auraient fait la même chose je me pose une question :quel professionnel de la structure dans laquelle vous travaillez est garante de la sécurité des enfants?La directrice apparemment!
Je vous conseille de lire le livre de Christine Schul sur les douces violences ....Il vous aidera à comprendre qu'on ne peut pas tenir de tel propos lorsque l'on est professionnel de la petite enfance.Je ne pourrai pas cautionner se genre de propos de la part des collègues avec qui je travaille.

vero tu vas un peu fort je trouve, je ne cautionnerai pas ce genre de propos", au lieu de réprimendai, explqiue en donnant des réponses, toi qui est EJE.

alf,
L'E.J.E est garant du bien être de l'enfant pendant le temps où il est acceuilli.
Pour moi cautionner veut dire que je laisse couler,je ne dis rien même si j'entends des choses dites aux enfants limites!
Par exemple dans l'établissement dans lequel je travaillais l'année dernière il y avait une auxiliaire de puériculture qui disait des choses aux enfants violentes du style :"tu me gonfles!""c'est bien fait pour toi!""je m'en fout" "Ta mère m'emmerde!""je vais t'éclater"
et bien je lui ai parlé plusieurs fois que ce n'est pas soutenant pour l'enfant et qu'il pouvait ne pas se sentir en sécurité avec elle et que c'est grave dans le sens où elle est une professionnelle et elle doit s'occuper de lui car les parents lui font confiance etc etc!!
Elle l'a pris de haut ;j'ai patienté;j'ai attendu puis un jour j'en ai parlé à la directrice de la crèche.Elle a convoquée l'auxiliaire qui ne démordait pas et puis elle lui a demandé de quitter la crèche par voie interne(mutation)et elle est partie.
Je viens d'intégrer une nouvelle structure et je suis toujours garante du bon fonctionnement et de l'accueil de chaque enfant et sa famille cela fait partie de mes missions.Heureusement qu'il ya des E.J.E pour relever un peu tout ça.

Que se serait-il passé si je n'avais rien dit?
Que ressentent les enfants ainsi considérés?
Je ne suis pas dure je suis juste c'est le minimum.Les auxiliaires sortent de formation elles savent bien ce qui se dit et ce qui ne se dit pas à un enfant!Il faut arrêter de les prendrent pour des professionnelles de secondes classes.Là où je travaille elles sont très bien avec les enfants il y a du respect mutuel.J'espère que je t'ai rassuré?

dans ce sens la, les choses sont plus compréhensibles, je suis du meme avis que toi, mais les gens qui posent des post demande conseil, aide ou un avis? toutes les personnes ne sont pas fermés comme cette auxiliaire.

lilirose, je comprends ce que tu as pu ressentir lors de ton entretien avec la directrice. Vero, je suis sure que tu es tres competente et cela ne fait aucun doute, mais je pense que sincèrement lilirose a voulu expliquer à l'enfant que le fait qu'il n'est pas tenu en place a provoqué cet accident. personne n'est à l'abris d'un petit bobo en crèche. Ne me fait pas croiree que ts les EJE peuvent garantir une totale securite. Il est vrai qu'il y a la manière d'explique les choses aux enfants et de faire très attention à son vocabulaire. Je ne crois pas que lilirose a été trop loin, mais il est tjrs très important d'expliquer les choses aux enfants et notamment quand ils font des bêtises.

ëtre garante de la sécurité d'un enfant, c'est aussi lui apprendre qu'il existe un risque de...
on ne pourra jamais être toujours derrière lui pour lui éviter de courir un risque.. je pense notament aux parents qui aimeraient enlever tout danger.. Cela reste valable pour une casserole d'eau qui bout, à porté des petis bras du ptit bout, bien sûr... Mais dans d'autres cas, où le danger n'est pas avéré (par ex: tomber d'une chaise dans une crèche, où justement les chaises sont généralement adaptées aux enfants)il me semble préférable d'apprendre à éviter le danger.. On ne pourra jamais, ni en tant que parent, ni en tant que professionnel écarter toujours le danger de nos enfants...

j'approuve votre message ,que faites vous ,parent isolée,qd tout se déchaine et atteint l'acharnement sur ma fille de 2.5ans.verbal...changement de comportement ...chose bizard a chaque récup' dee ma puce a la sortie de la cré...propos de la puce...gonfle sur la joue...gravier et sable ds la bouche ...aujourd'hui :bottes mises a l'envers (pas grave si rectifier gentiment par une responsable)mais ,on la laisse le reste de la journée avec...conseillez moi pour etre crédible lorsque je dirais tout ca a la directrice de la créche...que font les proffessionnels lorsqure les enfants se trouvent en violence verbals et physique? merci.

bonjour
j'ai vraiment besoin d'aide
je suis une nouvelle diplômé ,je suis tomber dans une créché ou la mal traitance est un comportement habituelle de la part de deux auxiliaire de la section des bébés (là ou je travail)j'en ai parler à la directrice aujourd'hui mais visiblement elle es au courant ,mais elle dit qu'elle ne peut rien faire pour ces deux personnes ,puisque bientôt ,elles vont a la retraite .le problème c'est que en attendant les enfants trinquerons 3ans encore ,aujourd'hui t j'arrive a bout et je veux faire un courrier accuser réception pour la directrice et un autres pour le département ,pour laisser des traces ,est sur tt pour essayer de faire bouger les choses .
juste pour vous donner une idée de mal traitance :verbal "tait toi arrête de brayer...ooh ta encore chier.... dégage sort d'ici tu me gonfle .... parler a haute voie même si les enfants dorment....si l'enfant se réveil de sa sieste il doit rester dans son lit jusqu'à l'heur du goutter... même s'il se réveil a 113 h il doit rester jusqu'à 15h.....l'enfant pleur on va pas le chercher ....ect. donner de la purée très chaude ,l'enfant se brule en lui dit bien fait t'avait qu'a être passion ....
l'aide que je demande c'est m'aider a faire une lettre pour expliquer tt ça ,je ne sais pas faire de lettre ,en plus je commet plein de faute vu mon niveau scolaire qui n'est pas brillent en plus je suis d'origine maghrébine et j fais mes études dans mon pays ,alors je suis pas très a l'aise a l'écrit , merci ,je suis a votre disposition pour tt autres questions mais s'il vous plais c urgent .