Le Social

bonjour,
j'ai un petit soucis, voila je voudrais faire mon étude de cas clinique sur un jeune majeur de 25 ans, mais je n'ai aucune information dans son dossier.je vais donc le voir en entretien lui expliquer mon travail et parler avec lui de son passé.mais j'ai peur sue ça fasse resurgir chez lui des choses délicates, étant donné qu'aujourd'huin il semble bien évolué dans son projet.je ne sais pas tros comment m'y prendre pour ne pas le faire retomber dans le passé.y a t-il une trame pour le cas clinique ou pas?
merci pour vos conseil

Bjr,
Je suis surprise à propos de vos dires concernant l'absence d'éléments sur l'anamnèse de ce jeune homme. Dans quelle structure travaillez vous pour manquer autant d'informations? Soit l'équipe ne désire pas vous donner l'histoire de ce jeune et si c'est le cas, je vous conseille de chercher à savoir pourquoi; soit ce jeune est tombé du ciel. Il a bien eu un parcours? il a bien existé? ËTES VOUS ENTRAIN DE DIRE QUE CE JEUNE homme n'est rien, n'a pas d'existence par ce dossier vide? Je suis choquée de lire pareille chose! à votre place, je ne le questionnerai pas sur son histoire pour une étude de cas clinique. Les études de cas sont censées être des situations anonymes, situations vécues dans le contexte d'un travail d'équipe.Votre démarche donnerait à voir un intéroogatoire plutôt qu'une démarche éducative.Il n'y a pas de trame pour une étude de cas clinique. il vous ai demandé ds ce type de sujet d'évoquer une situation rencontrée dans un contexte de stage ou professionnel, de motiver les raisons de votre choix, de faire l'historique de la situation du jeune, les actions et projets mis en place avec ce jeune, d'évoquer le travail d'accompagnement efféctué avec lui, une analyse de la situation ainsi que votre postionnement professionnel.Tout ce travail demande un travail et une réflexion en équipe et pas un interrogatoire de la personne concernée; ce n'est pas cela être éducateur spécialisé; alors je vous déconseille vivement votre démarche.

Bonjour,
Je suis tout à fait d'accord avec nina, bien que je trouve sa réponse un peu directe. Je suis bien conscient qu'il est parfois difficile d'avoir des informations sur l'histoire des personnes que nous sommes amené a rencontrer, les structures (médicales et conseil général, pour ne pas les citer..)s'appuyant sur la discrétion voire le secret professionnel. La démarche sera (c'est une proposition) d'établir avec la personne un listing des personnes et des structures qui l'accompagne (tutelle, curatelle, médecin psy, esat, etc, )pour les contacter ensuite, de lui faire énoncer son projet là où il en est , et de l'affiner. Bien entendu, une démarche de présentation de ta structure et de ton travail est nécessaire afin d'entrer en relation, en confiance avec la personne. Il n'y a pas de recette toute faite, bonne chance.
P.S: c'est à mesure des différentes rencontres que tu pourras mesurer comment reparler du passer et déterminer comment il se positionne face à son histoire. tu pourras ensuite travailler tout cela avec lui de manière plus adapter en t'appuyant des partenaires locaux.

oui merci pour vos réponse, vous avez raison, il est vrai que ce n'est pas non plus un interogatoire, mais c'est un jeune homme rentré en centre d'hébergement d'urgence et il n'y a pas grand chose de son passé, mais je vous remercie pour vos conseils