Bonjour à tous,
je suis actuellement en cdd à temps partiel de weekend et l'on me propose un cdi mais avec période en AFPR (action de formation pour le recrutement)- mon problème: pour celà, je dois être demandeur d'emploi (ce qui n'est pas encore le cas) et pour démissionner de mon CDD, je dois avoir une promesse d'embauche en CDI ?? j'ai proposé à mon employeur actuel une rupture d'un commun accord qu'il refuse et à mon futur employeur de m'embaucher directement en cdi (vu qu'il s'agit d'un emploi correspondant à mes compétences) mais il ne le souhaite pas car jeune entreprise, donc préfère avoir des aides !! que puis-je faire ??
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rupture CDD pour AFPR puis CDI
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bob
Re: rupture CDD pour AFPR puis CDI
Quelques réponses:
1/ On ne peut démissionner d'un CDD sauf dans les trois cas suivants : la reprise d'une formation qualifiante, un CDD plus long ou d'une intensité hebdomadaire plus importante ou un CDI. Et cela se fait via une négociation avec l'employeur. Mais pour cela, tu dois fournir à ton employeur actuel une promesse d'embauche. Si tu as des soucis là-dessus, contacte la DDTEFP la plus proche.
2/ L'AFPR est réservée aux demandeurs d'emploi; tu peux toujours t'inscrire alors que tu es en activité (en indiquant que tu es en CDD et que tu cherches un CDI) et bénéficier de cette prestation, mais c'est un peu "limite". Si l'AFPR ne fonctionne pas, alors tu pourrais envisager le contrat de professionnalisation en CDI, mais il faut aussi être inscrit comme demandeur d'emploi et trouver un centre de formation.
Je pense que de toute façon tu devrais t'inscrire à Pôle Emploi pour avoir le conseil approprié.
Espérant t'avoir apporté quelques réponses.
1/ On ne peut démissionner d'un CDD sauf dans les trois cas suivants : la reprise d'une formation qualifiante, un CDD plus long ou d'une intensité hebdomadaire plus importante ou un CDI. Et cela se fait via une négociation avec l'employeur. Mais pour cela, tu dois fournir à ton employeur actuel une promesse d'embauche. Si tu as des soucis là-dessus, contacte la DDTEFP la plus proche.
2/ L'AFPR est réservée aux demandeurs d'emploi; tu peux toujours t'inscrire alors que tu es en activité (en indiquant que tu es en CDD et que tu cherches un CDI) et bénéficier de cette prestation, mais c'est un peu "limite". Si l'AFPR ne fonctionne pas, alors tu pourrais envisager le contrat de professionnalisation en CDI, mais il faut aussi être inscrit comme demandeur d'emploi et trouver un centre de formation.
Je pense que de toute façon tu devrais t'inscrire à Pôle Emploi pour avoir le conseil approprié.
Espérant t'avoir apporté quelques réponses.
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jeandurand
enquete AFPR
Bonjour,
je me permets de vous écrire je dois réaliser un article pour valider mon année de Master 2 de sociologie. Mon projet de recherche concerne l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi ayant bénéficié d'une formation. Dans cet objectif j'ai mis en place une enquête sur internet et que je souhaite faire connaitre. Elle s'adresse aux demandeurs d'emploi ayant bénéficié d'une AFPR (Action de formation préalable au recrutement).
Je vous serais très reconnaissant si vous acceptiez de répondre à mon enquête et vous en remercie par avance.
http://driss.bourial.free.fr/enquete
Merci pour toute votre attention. Très cordialement, Jean.D
je me permets de vous écrire je dois réaliser un article pour valider mon année de Master 2 de sociologie. Mon projet de recherche concerne l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi ayant bénéficié d'une formation. Dans cet objectif j'ai mis en place une enquête sur internet et que je souhaite faire connaitre. Elle s'adresse aux demandeurs d'emploi ayant bénéficié d'une AFPR (Action de formation préalable au recrutement).
Je vous serais très reconnaissant si vous acceptiez de répondre à mon enquête et vous en remercie par avance.
http://driss.bourial.free.fr/enquete
Merci pour toute votre attention. Très cordialement, Jean.D