Le Social

Bonjour à toutes et à tous,

Voilà, je vous explique en quelques lignes..

Je suis actuellement en CRP (Convention de Reclassement Personnalisée) suite à un licenciement pour raison économique.
Je suis donc demandeur d'emploi sous le statut de "stagiaire de la formation professionnelle".

J'ai eu une formation technique par le biais d'un CAP, BEP, BAC, et d'un BTS en microtechniques. Ma carrière professionnelle a débutée sur un poste de technicien de production et de maintenance, puis ensuite a évoluée sur un poste de technicien de bureau d'études dans le secteur de l'automobile pour finir dans le secteur de la chaudronnerie où j'ai occupé un poste de chargé d'affaires ayant la responsabilité de la gestion de projets, tant sur le plan technique et commercial, que sur le plan du management et de la formation de mes collaborateurs.

Après une expérience de 10 ans dans le milieu industriel,aujourd'hui, je profite de ce licenciement économique pour me réorienter professionnellement dans le secteur auquel j'ai toujours voulu travailler...c'est dans le milieu du social.

Fort d'une expérience très enrichissante de 2 ans, déjà passée dans une structure médico-sociale auquel j'ai occupé un poste de faisant de fonction d'aide soignant, je souhaiterais poursuivre cette expérience, acquérir des compétences et m'épanouir en réintégrant une Maison d'Accueil Spécialisée ou une structure équivalente.

A moyen terme, mon objectif est de pouvoir passer des concours...


Mais ma difficulté est que, ayant un profil atypique, je ne sais pas comment élaborer une lettre de motivation adaptée???
Pourriez-vous m'aider???

Je vous remercie encore de l'intérêt que vous avez porté à ma demande...

J'attends avec impatience vos pertinentes réponses;

bonnes journée

Bonjour,

Pour rédiger votre lettre de motivation, je pense qu'il faut tourner à votre avantage le fait que votre formation et votre parcours professionnel ne laissent pas supposer qu'une nouvelle carrière dans le médico-social est possible.

Précisez que ce licenciement vous a permis de prendre contact pendant 2 ans avec ce milieu, que cette expérience a révélé votre capacité à exercer dans ce domaine et que votre investissement personnel pour réussir à intégrer une structure d'accueil spécialisé est à la hauteur de votre motivation.

Voilà quelques idées qui, je l'espère, vous aideront dans la rédaction de votre lettre.

Cordialement.

P.S : Pour la rédaction complète de votre lettre, vous pouvez me contacter directement par message privé à l'adresse ci-dessous :
patricia-boukorras@orange.fr

Je m'étonne grandement de votre question : si vous êtes actuellement en CRP, vous avez soit un référent Pôle Emploi soit un référent prestataire à même de vous aider. Une lettre de motivation doit être peronnalisée et compléter votre cv. Difficile pour des personnes n'ayant aucune idée précise de votre parcours et de vos atouts de vous guider efficacement. Utilisez donc les compétences des professionnels mis à votre disposition dans le cadre de votre CRP!

Bonsoir,

Je me permets de compléter mon précédent message pour éviter les malentendus.

Il est certain que des professionnels de l'emploi seraient en mesure d'aider ce monsieur mais peut-être n'a-t-il pas encore eu l'opportunité ou l'envie de les rencontrer.

Je réponds ici également en tant que professionnel de la création et la rédaction de documents en toute connaissance de la valeur et de l'importance du contenu d'une lettre de motivation ou d'un CV.

L'échange d'idées, d'informations et de conseils divers doit rester ce qu'il est : un moyen pour chaque intervenant de recueillir les éléments dont il a besoin pour prendre des décisions ou faire des choix qui n'appartiennent qu'à lui.

Le tout, bien entendu, dans un esprit de bonne humeur et de respect de l'autre, ce que, chère Justine, je n'ai pas reconnu dans votre réponse.

Souhaitons ensemble à ce monsieur de trouver l'aide dont il a besoin.

Cordialement

Bonjour,

Je tiens à remercier Patricia BOUKORRAS, et Justine d'avoir entendu ma demande. Cependant je me permet de vous soumettre quelques informations complémentaires.

Pour répondre à Justine. Effectivement, la convention de reclassement personnalisée (CRP) permet d'être accompagné par un référant du pôle emploi ou un conseiller d'une structure extérieure rattachée au pôle emploi.

En fonction du projet professionnel que souhaite entreprendre l'adhérent, le conseiller met en place un dispositif adapté afin d'explorer le milieu ou le secteur d'activité auquel l'adhérent souhaite s'orienter. La CRP permet en outre, de participer à divers ateliers (CV, simulations d'entretien, recherches renforcées etc...) et de faire des formations par le biais de L'action de formation préalable au recrutement (AFPR). Mais l'AFPR est soumise à conditions particulières:

Par exemple, Vous relevez une offre d'emploi sur laquelle est mentionnée "Action de Formation Préalable au Recrutement". Ou, négociant les conditions d'une prise de poste sur un CDI - ou un CDD de plus de six mois - vous constatez qu'il vous manque quelques compétences. L'Action de Formation Préalable au Recrutement - AFPR - s'assimile à une convention de stage pré-embauche destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez. Ce dispositif s'applique à toute personne inscrite à Pôle emploi.

L'action de formation, prescrite par Pôle emploi, ne peut excéder 4 mois et 450 heures en entreprise et/ou en organisme de formation et peut se faire à temps plein ou temps partiel.

L'action de formation préalable au recrutement peut être mise en place pour une formation pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation.

Je suis adhérent CRP depuis le 22 juillet 2009. Mon statut de stagaire de l

Bonjour,

Je tiens à remercier Patricia BOUKORRAS, et Justine d'avoir entendu ma demande. Cependant je me permet de vous soumettre quelques informations complémentaires.

Pour répondre à Justine. Effectivement, la convention de reclassement personnalisée (CRP) permet d'être accompagné par un référant du pôle emploi ou un conseiller d'une structure extérieure rattachée au pôle emploi.

En fonction du projet professionnel que souhaite entreprendre l'adhérent, le conseiller met en place un dispositif adapté afin d'explorer le milieu ou le secteur d'activité auquel l'adhérent souhaite s'orienter. La CRP permet en outre, de participer à divers ateliers (CV, simulations d'entretien, recherches renforcées etc...) et de faire des formations par le biais de L'action de formation préalable au recrutement (AFPR). Mais l'AFPR est soumise à conditions particulières:

Par exemple, Vous relevez une offre d'emploi sur laquelle est mentionnée "Action de Formation Préalable au Recrutement". Ou, négociant les conditions d'une prise de poste sur un CDI - ou un CDD de plus de six mois - vous constatez qu'il vous manque quelques compétences. L'Action de Formation Préalable au Recrutement - AFPR - s'assimile à une convention de stage pré-embauche destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez. Ce dispositif s'applique à toute personne inscrite à Pôle emploi.

L'action de formation, prescrite par Pôle emploi, ne peut excéder 4 mois et 450 heures en entreprise et/ou en organisme de formation et peut se faire à temps plein ou temps partiel.

L'action de formation préalable au recrutement peut être mise en place pour une formation pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation.

Je suis adhérent CRP depuis le 22 juillet 2009. Mon statut de stagiaire de la formation professionnelle arrive bientôt à échéance. Je peux donc vous confirmer que je connais bien le système de la CRP.

Aujourd'hui, les retombées résultantes de mes recherches d'emploi, qui ont été orientées dans une continuité professionnelle liée à ma formation initiale, ainsi que les entretiens auxquels j'ai pu honorés, n'ont malheureusement pas donnés de suites favorables et n'ont pas aboutis à acquérir un poste.

Après une remise en cause et grandes réflexions,j'ai fait un choix, et mon souhaite aujourd'hui, et de me réorienter professionnellement. Comme je le souligne dans mon premier message, j'ai eu une expérience de deux ans dans un centre médico-social ou j'occupais un poste de faisant de fonction d'aide soignant. Cette expérience très enrichissante m'a permis de me mieux connaitre les gens ,et de me mieux me connaitre.
Je précise d'ailleurs que cette expérience à été vécue bien avant ma CRP, et bien avant mes 10 ans d'expériences dans le milieu industriel.

Mon problème, réside que j'ai tellement l'envie, la détermination et plein d'ambition, que je n'arrive pas à faire le tri et de mettre les éléments bout à bout.
Je voudrais faire une lettre de motivation qui puisse donner l'envie de me rencontrer afin que j'étaye l'objet de mes réelles motivations...

De plus, je pars avec handicape, car ayant un parcours atypique, je ne voudrais pas être maladroit dans ma démarche, et je ne voudrais pas que la rédaction de ma lettre de motivation soit rejetée, pour cause qu'elle n'aurait pas été assez convaincante!

Les structures telles que les Maisons d'Accueil Spécialisée (MAS) ou structures équivalentes ne sont pas si nombreuses dans ma région, donc cet handicape supplémentaire amoindri les chances de pouvoir intégrer un poste, et je ne voudrais pas que les portes se referme...

J'avoue que je suis un peu perdu et démuni de ne pas pouvoir exprimer cette détermination, et retranscrire mes motivations. J'ai des idées mais je ne sais pas comment les argumenter dans l'ordre...

Patricia, J'ai cru comprendre que vous seriez en mesure de m'aider pour construire ma lettre de motivation. Puisse-je vous contacter à l'adresse que vous avez
mentionné : patricia-boukorras@orange.fr

En vous remerciant de l'intérêt que vous avez porté à la lecture de mon précédent message ainsi que celui-ci

Dans l'attente de vous relire. Merci.

Cordialement.