Le Social

bonjour,

est ce que quelqu'un peut me renseigner, je vais effectuer des remplacements de nuit sous la convention 66 dans un foyer de vie pour adultes handicapé et j'aimerais savoir comment les nuits sont remunerées car jai cru comprendre que certaines personnes etaient payé que 3h pour 9h de travail, enfin je ne comprend pas grand chose si on peut m'eclairer.. merci beaucoup

Bonsoir,

Tout d'abord je me permets de te tutoyer car plus conviviale, je peux ?

Pour en venir au sujet, je travaille actuellement comme surveillant de nuit depuis 3 ans en CHRS (Centre d'hébergement et de réinsertion social) sous la convention SOP CHRS, un mixte en la convention de 66 et de 51.

Ce que je peux d'ors et déjà te dire et te conseiller:

- Tout travail de nuit est considéré et payé comme tel dans la fourchette 22h - et 6 ou 7 h SAUF, cas contraire ennoncé par la convention collective ou accord d'entreprise. Dans certains cas, le salaire est en partis forfetaire, par exemple: Je suis payé tout les mois sur une base de 151h67 (temps légal temps plein), puis se rajoute les primes dimanche, férié etc...)

- ensuite d'autres facteurs s'ajoute comme la prise ou non des temps de pauses. La question qui se pose là est: travaille-tu seule ou en binome? si tu travaille seule, doit être considéré que tu ne peut prendre de pause elle doit donc être payée à hauteur de 20mn (Coeff*valeur du point)

- ensuite à savoir : L'employeur a obligation de laisser accessible à l'ensemble des employés en sans conditions ( donc meme la nuit ) la convention collective. Dans la pratique je sais que c'est pas toujours si simple mais la lois c'est la lois. Il faut savoir que si cette obligation n'est pas remplit, tu peux te retourner contre ton employeur. Mais avant d'en arriver là, tu peux consulter celà:

http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDC ... chConvColl

aussi, ce site a quelque souci en ce moment, mais essais d'aller voir de temps en temps, c'est un site alimenter par un délégué syndical:

http://touche.pas.a.la.66.free.fr/

Revois les clause de ton contrat mais à mon avis t'as pas dû bien comprendre ce qu'il t'a été dit. Quelle est ton amplitude horaire ?

merci nico pour tes informations, je vais faire des nuits de 22h-8h, 21h30-7h30 ou 21h-7h30.

la question que je me pose surtout c'est si toutes les heures sont payées apres si les heures ne sont pas majorées temps pis je fais ca que pour 3 semaines.

Biensûr qu'elles doivent toute l'être ! Légalement parlant tout travail mérite salaire, si vous n'avez pas discuter d'un mixte salairiée / bénévole, toutes tes heures doivent être payées.

Erratum, en me relisant, je vois avoir fait une erreure, la tranche de nuit basé sur le code du travail n'est pas 22h - 6h mais 21h - 6h, sauf convention collective ou accords d'entreprise.