Le Social

bonjour à tous, je me pose la question suivante: d'où sort cette dérive actuelle d'imposer des coordinateurs dans notre secteur ?
pour ma part je travaille en ITEP (anciennement IR, cc66) et afin de réduire le travail de notre chef de service, il a été imposé à chaque équipe éducative de nommer un coordinateur.
sa fonction est de collecter les heures des collègues, d'organiser les remplacements, de faire le lien avec la direction sur tous les projets du groupe et de gérer le budget du groupe.
tout cela pour une heure supplémentaire par semaine....
que faire ?
il nous semble que cette fonction est celle d'un chef de service et non pas la notre...
doit exiger une hausse même minime pour celui qui doit endosser cette fonction ?
en plus, j'avais oublié de le préciser mais cette fonction nous est IMPOSEE.
bref, j'attends avec impatience vos conseils, expériences, textes de lois, je suis preneur de tout, merci !!!!!!!!

La place de coordinateur n'existe pas dans nos conventions (peut etre dans la fonction publique je ne connais pas bien). Cependant en la créant (ou en l'imposant) cela implique une prime de responsabilité. Le temps que tu passes sur les horaires de ton équipe, tu ne le passes pas auprès des mômes. D'un autre côté je pense que ça peut-être une bonne chose si c'est bien utilisé et si ça ne sert pas uniquement à décharger le chef de service (responsabilisation de l'éduc entre autre)

Salut,


Je connais un ITEP où il existe également un coordinateur en plus du chef de service, par contre il n'a aucune prime supplémentaire!!!