Bonjour,
Délégué du personnel et en meme temps en recherche d'emploi en tant que responsable de service, je me demandais s'il fallait que je mentionne dans mon CV cette expérience de représentant du personnel qui est riche en expérience, tant sur le plan législatif que dans la mise en place de projets pour améliorer le fonctionnement du service et les conditions des salariés.
Ou alors, cette fonction peut être perçu comme péjorative par les employeurs?
Votre vécu m'intéresse!
Merci
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)