Le Social

Bonjour,

J’aurai quelques questions concernant le DIF :
-Avez-vous déjà demandé un DIF ?
-Avec quel type d’organisme ?
-Qu’en est-il du choix de la formation ? Est-ce imposé par l’entreprise ?
-Y-a-t-il un objectif précis à atteindre vis-à-vis de l’entreprise ?

Merci d’avance pour les réponses.

Bonjour !
Tout d’abord, tous les salariés du secteur privé peuvent prétendre au DIF, qu’ils soient en CDI, en CDD, intérimaires, à temps complet ou à temps partiel peut bénéficier un DIF, c’est même une loi !
Moi, je suis cadre dans une société et j’ai déjà 7 ans d’ancienneté dans cette boîte. Pour arriver à ce stade, j’ai dû renforcer mes connaissances pour me spécialiser davantage dans mon domaine qui est le recouvrement ! J’ai suivi une formation en rapport avec cette profession avec cnfce. Cela s’est avéré très lucratif pour ma carrière future. Alors, vous demandez si la performance est là. L’écart avant le DIF et après est palpable.
La formation n’a pas été imposée par l’entreprise. C’est un droit pour tout ce qui a rempli les conditions requises.
J’espère avoir pu vous aider.

Au revoir !

Merci pour votre témoignage.
Au fait, j’aimerai effectuer une formation au moyen d’un DIF mais j’ai une grande hésitation sur le choix de l’organisme de formation car, d’après mes sources, seuls les organismes agréés sont autorisés à donner des formations via un DIF sinon la formation n’est pas prise en compte. Qu’en pensez-vous ?

Un lien sur le DIF, http://www.cnfce.com/formations-dif.php. Étant donné que cnfce est un centre de formation professionnelle agréé, il vous sera de grande aide pour votre formation DIF