Le Social

Bonjour,
J'ai cherché des réponses sur les forums mais pas trouvé...ou alors pas très douée.
Ce qui m'amène: une disparition de plusieurs heures sups sur une semaine...En juillet mon directeur adjoint m'annonce qu'il a fait une erreur dans mon quota d'heure à réaliser. M'annonce 1438h à réaliser.Début septembre il me reste donc 408h à faire jusqu'en décembre.Le prévisionnel m'en annonce plus de 600. Je dois donc comme mes collègues retirer des heures du planning.
Revirement de situation cette semaine: étonné par tant d'heures sups le directeur m’apostrophe et je lui transmet donc la feuille qu'il m m'a fait en juillet sur laquelle je me base évidemment! Là une semaine après je suis passée de 1438h à faire à 1543h??? Je suis même en négatif de - 4h fin décembre.
L'explication: je me suis trompé dans le calcul de tes congés.
Absente (pour maladie)de novembre 2011 au 1er décembre 2012, je n'ai pas pu solder mes congés 2011/2012 et ceux acquis depuis mon retour.
Son calcul était donc le suivant:
365 j- 52 we (104j)- 22,50 jours(Reliquat congés 2011/2012)- 17 jours(2013)- 11 fériés= 210.50 jours
Ce qui donne 210.50 sur 5=42.10 semaines.
42.10x 35h= 1473.50- 35h= 1438.50.

D'où vient le fait que je sois repassée à 1543h en 1 semaine? Il me dit avoir compté des congés en trop?
A savoir qu'en: janvier 170h
février 133.50 mars 146.50 avril 100h ( là où l'on m'a fait solder une partie de mes congés 2011/2012) mai 148.50, juin 131 juillet: 164.50 août 37h+ 3 semaines de CA.
Je ne m'y retrouve plus du tout!!

BONJOUR LIMOU
je suis egalement annualisée, de quelle convention collective tu dépends? moi c'est celle CC1966
je trouve également 1473.5h moins je suppose les 35h d ela semaine il te reste donc 1438.5h.

on ne peut parler d'heures supplémentaires dans la mesure ou tu es annualisée. tes heures doivent etre comptabilisées comme tu l'as déja fait.

en ce qui concerne tes absences pour maladie il faut compter 7h par jour. les absences pour maladie sont comptées comme heure travaillée tout du moins chez nous puisque nous continuons a percevoir notre salaire. et tu comptes quand meme 25 j de congés annuels du 1er juin de 2012 au 31 mai 2013 (5 semaines de congés)si tu as pris 3 semaines de CA en été il te reste donc sur la période 2012/2013 : 10 CA à prendre si je ne me trompe pas.

par contre en faisant le calcul des heures que tu as déjà effectuées et en prenant en compte 1438.5 il te reste donc (selon mon calcul 1438.5 - les heures déjà effectuées)554h à effectuer sur la période septembre à décembre.
moi je dépends de la cc 1966 le calcul que je fais pour savoir combien d'heures je dois travailler dans l'année est identique au tiens.
ton calcul est donc correct par contre comment il a fait pour trouver 408h?

je ne sais pas si j'ai été claire mais en tout cas tu peux toujours me poser tes questions

bonjour limou
de quelle convention collective dépends tu, car si c'est celle de 1966 ton calcul est le même que le mien.
donc il te reste bien 1438.5h a effectuer sur l'année 2013 d'après les infos que tu donnes.
les absences pour maladie sont comptabilisées a hauteur de 35h/sem on ne compte pas d'heures en plus et tu comtabilise également des CA.
après si on effectue une soustraction des heures que tu as déja effectuer 1438.5h - 1031h il te reste effecivement 407.5h a effectuer sur la période septembre a décembre en sachant qu'il te reste encore des CA à prendre et dont il faut tenir compte

je ne sais pas si j'ai été suffisamment claire mais tu peux toujours me poser d'autres questions si tu veux

Bonjour à tous,

J'ai moi aussi une question par rapport à l'annualisation du temps de travail.
Je suis ES sous la convention sop chrs et au 31 décembre j'étais à -30h. C'est notre chef de service qui établit nos plannings de travail.
J'ai donc eu la mauvaise surprise de découvrir que ma direction m'avait retiré 30h de récupérations que j'ai précédemment acquises en travaillant des jours fériés!

Je croyais que si l'annualisation était négative cela n'aurait pas d'impact et qu'elle serait lissée... Admettons que je n'ai pas eu de récupérations de côté au 31/12, il ne m'auraient pas retiré une partie de mon salaire...


Je suis donc preneuse si vous avez des infos à ce sujet!

Merci