Le Social

Bonjour,

J'ai été licencier pour raison économique, mon poste à été supprimé et 1 mois après mon départ il s'est permit d'embaucher une autre personne à ma place (surement au noir). Comment m'y prendre, car actuellement je rechcerche du travail et je craind qu'il me mette des bâtons dans les roues si je pose plainte (mon ex-patron est un fou). Alors dite moi par ou commencer ?Merci.

dans un licenciement pour motif économique, il y a une procédure qui normalement ne permet pas à l'employeur de remplacer la personne licenciée pour ce motif!pour avoir des renseignements tu devrais te rendre à l'inspection du travail: DDTE.d'autre part le licenciement économique t'ouvre des "droits" particuliers de formation par exemple. Là, te renseigner auprès de l'anpe et assedic.
Enfin,ne te décourage pas,tu peux aussi après avoir pris connaissance de tes droits saisir les prud'hommes.une 1ere consultation chez un avocat est gratuite tu peux aussi selon ta situation financière bénéficier de l'aide judiciaire gratuite pour te défendre. Ne reste pas sur un "goût" amert//à cette expérience assure toi de ton bon droit et ton ex-employeur dans le collimateur de l'inspection du travail restera tranquille.bon courage

Pour préciser un peu plus : l'employeur n'aurait pas le droit de réembaucher avant un laps de temps (il y a quelques années c'était 6 mois) une nouvelle personne sur le même type de poste après un licenciement économique (qui suppose que l'employeur n'a plus les moyens de payer son salarié, ou ne peut plus fonctionner). Bien qu'il y ait eu depuis peu une "flexibilisation" en matière de licenciement économique, je me joins à l'avis de Maola, en ce qui concerne le "prends ton courage à deux mains", tu es dans ton droit de ne pas accepter ce qui arrive, et de contacter l'inspection du travail pour entamer une procédure, et faire respecter tes droits / le droit du travail, ou même un syndicat.

Je viens de finir ce matin un cours sur le droit du travail tout tapé maintenant me prendrais trop de temps mais si ça t'interesse je te le fais dans le week end, j'attends de tes nouvelles et te laisse mon adresse : loudka@hotmail.com mais mets en sujet que c'est toi sinon j'ouvre pas
Bon courage
à +

Ton patron est un fou...tu as peur qu'il te mette des batons dans les roues....rassure-toi tout se sait dans le domaine social.
Les partenaires, tes futures patrons eventuels savent déjà surement comment il est!!Ca peut être un plus sur le CV de ne pas rester dans une boite merdique!!

Quant au prejudice subit, n'hesite pas à aller te renseigner:syndicat, medecine du travail, inspection du travail, maison de la justice...en vue peut être d'un passage aux prud'hommes.
Plusieurs de mes anciennes collegues l'ont fait et elles ont gagné pour licenciement abusif.
Bon courage

Courage Leila, te laisses pas faire, réagis tu te sentiras mieux après

Salut Leila, tu as raison de vouloir réagir, j'ai eu moi aussi des problèmes avec mon patron ça a failli se terminer aux Prud'hommes. Il faut que tu contactes ton syndicat (je ne sais pas dans quelle domaine tu travaillais)et te faire aider pour etre dédommagée à défaut d'etre réembauchée. De plus, je te conseille de contacter l'inspection du travail de ta région qui se fera un plaisir d'aller étudier tous les comptes de ton patron. Et les amendes sont chères! Bises et si t'as besoin d'un conseil n'hésites pas c'est pas facile!