un poste d'ES , je trouve ca louche

[lou]

Bonjour à tous!
alors voilà j'explique la situation : je suis éduc spé, déja en postes. Je postule à une offre d'emploi dans une autre institution, et j'obtiens un entretien!On me demande, d'apporter pour cet entretien la photocopie de mon diplôme (ca ne me pose pas de pbm) et... mes trois derniers bulletins de salaires de mon poste actuel!
Est-ce normal? Je trouve cela assez étrange! Qu'en pensez-vous?????
merci de me donner votre avis sur la question!!

[nono]

Salut

C'est vrai que cette demande est spéciale. A mon avis, c'est en prévision de la négociation salariale au cas où ton profil les intéresse. Ils ne doivent pas agir avec une convention collective.
Tout cela étant du domaine de la négociation, moi je refuserais de leur apporter mes fiches de paie, par contre tu peux apporter ton casier judiciaire (demander de plus en plus souvent!). Y'en a marre des associations qui veulent des personnes expérimentées au prix de débutants. On sait qu'ils ont des difficultés à trouver des financements, mais nous on a des difficultés à payer nos crédits voiture, maison....
Sur ce point là, moi je lacherai pas car faut être au même niveau d'information pour négocier.

[Pierre de Lune]

Bonjour
j'ai connu cela aussi, le directeur à ce moment là m'a dit que c'était pour voir mon échelon et ma paie... et je suppose qu'il "controle" aussi le fait que nous ayons bien travaillé comme nous le disons le jour de l'entretien... Attention, pour ma part, j'avais eu un rappel sur mes dernières fiches de paye, car ils avaient oublié de prendre en considération mon changement d'échelon dans mon ancienne institution, le directeur de la nouvelle structure n'a absolument pas voulu en entendre parler, bien que sur ma dernière fiche de paye apparaisse mon nouvel échelon... Il m'a donc repris au salaire de base... Bonjour l'arnaque si on n'est pas prudent... Alors prudence avant de signer les contrats...
Bonne route

[lou]

oui, moi non plus je ne suis pas d'accord, la nouvelle institution dans laquelle je postule est sur la CC 66. Je pense que je poserai clairement la question lors de l'entretien: qu'ils verifient les informations me concernant ok (et encore!!!mais jusqu'ou ca va aller!!) mais qu'ils puissent étudier mes bulletins de salaires il en est hors de question!! Mon salaire dépend de la grille de salaire de la 66, la seule chose que je peux négocier (ou plutot exiger c'est la reprise de mon ancienneté)!!
Je vous remercie beaucoup pour votre coup de main!

[nono]

Re
Pour compléter mon message après l'intervention de Pierre de Lune. Bien sur qu'ils ont le droit de vérifier si on a bien travailler comme on le dit, mais pour cela moi on m'a demandé d'apporter mon certificat d'embauche donné lors du départ d'une assoc ou d'une entreprise et dessus, il est indiqué l'ancienneté mais pas le salaire.

[marion]

bonjour,

moi aussi j'ai failli me faire avoir.
En fait j'ai deux boulots (2 temps partiels).Le deuxième que j'ai commencé récemment m'a repris mon expérience en convention 66 et les 2 tiers de celle que j'avais dans le public. Du coup je passais à l'indice supérieur. Donc j'ai été trouvé le directeur de mon premier boulot et je lui ai expliqué la situation. Au début, il était réticent , mais il a finalement accepté de reprendre mon ancienneté et de faire une réatroactivité. C'est la loi, c'est tout.

Faut pas se laisser avoir et surtout être vigilant...

[mariposa]

Bonjour

la demande de votre nouveau lieu de travail ne me choque pas : ayant fait beaucoup de CDD ces dernières années (oh précarité!!), on m'a toujours ou presque demandé la photocopie de mon diplome et mes derniers bulletins de salaire.

Mais c'est sûr : il faut être vigilant sur la reprise d'ancienneté.

Bon nouveau travail!

Mariposa