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recrutement
Publié : 11 déc. 2005 13:09
par fb
je vais probablement (à confirmer) devoir recruter un educateur (homme)rapidement pour travailler en centre educatif.
departement Haute -Saone
vesoul
merci de me contacter avec CV
travail ados 14-21 G et F public PJJ-ASE
jeunes en difficultés sociales et delinquants
FB
Re: recrutement
Publié : 12 déc. 2005 19:41
par motivetavie
Bonjour,
Je suis interessé par cette proposition.
En cours de formation DEFA, est ce que je peux candidater à un tel poste ?...
A ce jour, je suis directeur d'un centre de loisirs pour un centre social en Savoie et j'aimerai bien revenir (j'ai déjà eu l'occasion d'encadrer des jeunes de l'ASE durant un séjour d'une semaine...)à une expérience de terrain avec un public en difficulté sociale, avant de me lancer dans mon mémoire DEFA...
Je recherche une expérience en éducation spécialisée d'une durée au moins égale à 2 ans.
Peux-tu (pouvez-vous) m'en dire plus sur le poste qui serait à pourvoir ?...
Je précise que je suis TRES MOTIVE !...
Vous pouvez m'envoyer des infos directement par mail à cette adresse :
motivetavie@hotmail.com
Merci par avance de l'attention que tu porteras (vous porterez) à ce message
A bientôt,
Motivetavie
Re: recrutement
Publié : 14 déc. 2005 21:46
par Danielle
Bonjour,
personnellement, je ne cherche pas de boulot. Ceci dit, pour ceux qui postulent, il serait préférable que l'offre soit plus explicite. notamment concernant : le type d'établissement (CER, MECS....), les caractéristiques du public, les conditions de travail (quelle convention, nature du contrat). Un minimum, quoi...

Re: recrutement
Publié : 14 déc. 2005 23:34
par Conseil
Motivetavie, sérieux, va chercher à la source directement. Tu laisses ton adresse directement ici mais contacte par mail et laisse un CV en bonne et due forme sans tutoiement !
Je dis ça en toute amitié mais ne doute en rien que tu comptais prodéder comme dit.
Bon courage et meilleurs voeux.
Re: recrutement
Publié : 16 déc. 2005 14:05
par fb
Danielle,
pour vous répondre
si l'offre n'est pas plus explicite, encore qu'il y ait déjà beaucoup d'indications, ne manquerait pour vous que la convention (1966) et la nature du contrat (CDI si diplôme, CDD si non par obligation et prudence....), c'est parce-que ce n'est pas une véritable offre mais un avis dans l'attente du reglement d'une situation particulière (absence non justifiée: démission....?)