Le Social

bonjour à tous, j'ai besoin de votre éclairage. Depuis quelque temps je m'intéresse comme tout le monde au cpe. je m'adresse donc a vous travailleurs sociaux pour comprendre en quoi réelement ce CPE conduit vers la précarité! Beaucoup de gens autour de moi me disent que cette loi n'est pas si mal, en effet cela permettrai au jeune d'avoir une première expérience, que si les patrons sont contents ils garderont les jeunes, que c'est mieux que de ne rien avoir, et que quand même il y aurait 7 mois de chomage après. Voilà moi j'ai 19 ans et je m'inquiète carje n'arrive pas à me faire une opinion! de plus après ce que Chirac à dit au final je n'ai rien compris! est ce que promulgué veut dire appliqué directement ou est ce que cela veut dire qu'on peut encore modifier l'article 8 en avant de l'appliquer. Merci de me répondre. je vais peut être surement passer pour quelqu'un de stupide de ne pas voir les danger de cette loi à mon âge mais je m'interresse pas trop à la politique (sauf maintenant!) merci d'avance.

Salut,
Moi j'ai 20 ans et c'est vrai que j'ai également du mal à me positionner.
J'entend les arguments des uns et des autres et bon il ya du vrai et du faux pour chacun d'eux alors bon....
C'est vrai qu'en tant que jeune on devrait avoir son opinion mais bon la situation est tellement complexe, regroupe tellement de critères diverses et variées. Bref dur dur.
En plus le blocage des facs, m'est ts simplement intolérable et du coup certains étudiants ont le don de m'agacer et voilà...
bref je sais que je n'apporte aucune réponses mais bon j'avais envie de le dire quand même.
salut à tous.

Salut à tous les deux !

Moi, de ce que j'en sais, il y a deux points qui sont intolérables, si l'on se réfère au droit du travail (dont les acquis ont été le fruit de nombreuses luttes de nos aïnés) et aux perspectives individuelles :

- premier point : la durée de la période d'essai. Chirac l'a fait passer de 2 à 1 an. Mais cela reste énorme !! Un an dans l'incertitude de l'avenir dans l'entreprise où l'on travaille, et donc de l'avenir tout court (ce qui sous-entend aucun crédit, bail pour logement, etc.. pendant un an). De même, on bénéficie de moins de droits pendant la période d'essai, même si je peux pas vous dire en quoi exactement, car je suis pas un expert en droit du travail!

- deuxième point : l'employé viré a le droit de connaitre le motif du licenciement, alors qu'avant que Chirac n'intervienne, l'employeur n'avait même pas besoin de préciser le motif. Vous me direz : alors c'est mieux ! Mais si on y regarde de plus près, ce n'est que de la poudre aux yeux. Car avoir le droit de savoir ne signifie pas nécessairement pouvoir mener une action en justice si l'on s'estime lesé. Et comment le prouver déjà ? Donc l'employeur peut très bien prétexter un manque d'efficacité ou autre motif très vague pour avoir rempli à son "devoir" de nous informer. Mais comment pouvez-vous prouver que c'est de l'abus de pouvoir, dans le cas ou vous avez la certitude d'avoir donné satisfaction ?

Enfin voilà les deux points principaux, et ce que j'en ai retenu. Mais plus globalement, je crois que la logique, dictée par le néo-libéralisme, est de nous mener à la flexibilité la plus totale. Qu'est-ce que j'entends, moi, par là ? J'entends facilité d'embaucher, de débaucher et donc d'"éponger" l'employé-intérimaire, en ayant de moins en moins de comptes à rendre. Pour nous, employés, difficulté à prouver une certaine stabilité, et donc difficulté d'investir, d'emprunter, de se projeter dans l'avenir ou simplement de louer un appartement non-universitaire..

Peut-être suis-je un peu manichéen ou pessimiste, je prétend pas avoir la science infuse, donc ceux qui ne pensent pas comme moi, ne me sautez pas dessus.

Mais bon, en regardant plein de documentaires, les informations (l'année du zapping par ailleurs, c'est très intéressant de voir un condensé d'un an d'évènements, ca permet d'avoir un recul et de constater certaines choses), ben je me dis que je dois pas être à des années lumières de la vérité..

Pour le blocage des facs, certes je comprend que ca puisse t'énerver si tu t'en fous et que tu veux aller étudier. Malheureseument, sans action, pas de réaction du Gouvernement. Et encore, on a vu que De Villepin fait la sourde oreille, et Chirac la demi-sourde oreille, donc imaginez si personne n'avait publiquement et massivement protesté. Chacun ses armes, eux les CRS et la toute-puissance de l'Etat, nous le peuple et les actions non-violentes (je compte pas les casseurs qui sont pas vraiment impliqués dans la lutte contre le CPE, c'est un autre problème, leur vie a souvent été un CPe, même si ils ne sont ps tout blancs)..

Voilà, j'espère que ca vous a un peu aidé

a+++

Anthony

merci bien, moi ça me répond un peu plus clairement!

coucou!!!!
on parle de précarite , etc, en meme temps à moins de 26ans on construit pas forcement sa villa etc... et comme premier boulot on a pas tjs un cdi.. un an d'incertitude, je crois, que ça existe deja bien actuellement.le cpe ne parait pas etre une solution miracle mais ya une début a tout ! et puis on critique sans arret les patrons (virer abusivement etc) mais en meme tant certes ce contrat peut les avantager, mais il faut pas oublier que c'est qd meme eux qui embauchent.. et le jour où le contrat sera parfait pour les salariés, je suis pas convaincue qu'il facilite l'emploi.
je ne suis pas pour autant 100 % pro cpe... mais pas anti non plus... ! positionnement pas clair
à suivre en tt cas!

Salut marie,

Personne n'a parlé de construire sa villa juste avoir des garanties envers son proprio pour avoir un apart, par exemple

Et puis les patrons embauchent mais ca doit pas se faire au détriment de nos droits. Etre protégé pour ne pas être licencié abusivement, ce n'est pas avoir le contrat "parfait", c'est juste la moindre des choses..

Mais encore une fois, à plus grande échelle, aujourd'hui l'entreprise familiale qui augmente les salaires de ses employés en cas de gros bénéfices ca n'existe plus. Aujourd'hui on délocalise si ca permet d'avoir moins de charges pour la même productivité. Le but c'est pas d'être simplement rentable, c'est de faire le max de bénéfs possibles. On est dans le capitalisme ! Et tous ces bénéfices vertigineux, ils sont ni pour toi, ni pour moi.

Alors je n'ai pas envie de me contenter du "mieux que rien" ups!:

Moi je voulais juste dire qu'il ne faut même pas s'interroger sur les points positifs, négatifs. On ne devrait même pas s'interroger et dire non tout de suite car si on commence à accepter des contrats précaires comme celui là, on mets la machine en route.
C'est déjà le gouvernement qui a instauré la précarité en créant tous ces contrats aidés, de réinsertion. Ce n'est pas la solution; alors vraiment il faut dire stop à tout ça avant qu'on ne puisse plus s'exprimer. Car si là on ne bouge pas, les nouveaux contrats qui sont à venir passeront aussi et ça c'est vraiment inquiétant.

Moi c'est ce que je pense et ne forçe pas les gens à penser la même chose.

Je ne suis pas d'accord avec toi esla. Moi je suis assistante d'éducation, ce n'est pas spécialement un contrat aidé mais quand meme on ne touche pas des mille et des cent, il fallait s'en douter. Tout ça pour dire que malgré ça, cette experience pour moi est essentielle, elle me permets de gagner un peu ma vie, d'etre sur le terrain confronter à des situations que j'aurai plus tard en tant que professionnelle, j'ai accès à une formation (prépa concours ou diverses formations diplomantes).
D'accord ce contrat est précaire mais de toute façon, la seule issue pour ne pas créer qq chose de précaire de nos jours en france, serait de transformer totalement les modes de vie, la société. En france, les choses ne sont pas comme ça. Est ce vraiment profitable???