Le Social

Voila plus de 3 mois que je suis en stage à responsabilité et je commence à en avoir ras le bol de ces stages ou en tant que stagiaire, tu te retrouves à gerer des groupes de jeunes plus que difficile( schyzo, parano) sans etre seconder par une éduc et en plus tu dois faire les remplacements et prende en charge le groupe des autres éducs lorsqu'ils sont absents ou prennent le rtt.

Je suis en train de me demander si jamais y'a un pb à qui reviendrait la responsabilité ?

L'autrefois on s'est retrouvée à 2 stagiaires dont une infirmière à gerer presque 31 jeunes pcq les éducs avaient tous de la paperasse à faire et d'autres discuter dans leur salle en prenant le café. Résultat pendant que l'autre stagiaire amené un jeune à l'infirmerie, une autre commencait à vomir e pendant que je nettoyais un autre jeune est tombé de son fauteuil roulant parce qu'il cherchait un jeu tout ca dans une autre salle.


Comme dit mon médecin je suis à un état de fatigue dû à un surmenage, est ce que bcp d'entre vous ont connu ca ?

Bonjour,
ça m'est arrivé, et si c'est positif pour la maturité, ça ne l'est pas forcément pour la réussite à l'examen : il y a dispersion de l'énergie, comme dispersion des responsabilités (et donc moindre qualité de service, quand les éducateurs en titre se barrent, malgré vos qualités).
Peut-être pourriez-vous remettre les choses à plat, en la présence in situ (sur le lieu de travail) de votre conseiller péda ou tuteur de stage de l'école de formation, avec chef de service et directeur : Définir de façon plus stricte (et restreinte) les temps d'"ateliers" qui font parti du contenu de votre stage à responsabilité, et le reste des temps, exiger la présence effective d'un autre éducateur, sinon, en plus des temps d'écriture de projets, de bilan d'évaluation, etc ; à la finale, un écrit conjointement signé (et à faire respecter, en le rappelant).
Rappeler que vous n'êtes ni rémunérée, ni embauchée pour effectuer des remplacements... Il y a les stagiaires et il y a les remplaçants en CDD (c'est l'affaire de la direction, la réorganisation et l'embauche, ce n'est pas à vous d'y pallier).

Bonsoir,
C'est malheureusement assez souvent le cas. J'ai eut pas mal de temoignages ou les stagiaires etaient "utilisées" en remplacement des éducateurs. Mais il faut dire stop a ces terrains de stages qui ne le sont pas reellements et qui plus est peuvent mettre en danger le public qu'ils accompagnent. Pour ma part je te conseille d'en parler a ton referent d'ecole et de trouver une solution, en abordant le chef de service. C'est lui qui est responsable de toi et un terrain de stage est un lieu ou tu dois avant tout "apprendre" et non faire a la place. C'est une experience qui est enrichissante mais qui peux te poser des problemes, notamment en terme de surmenage, surtout lorsque l'équipe a coté en profite pour se la couler douce. De toute facon en cas de probleme, ne t'en fait pas c'est le chef de service qui sera tenu responsable. Meme si ils brandissent souvent l'argument du "vous etes en troisieme stage a responsabilité donc vous etes responsables!" faudrait qu'ils lisent un peu les conventions de stage.
Bon courage

stage à responsabilité ne veut pas dire poste à responsabilité, ou alors ils t'embauchent, cela se fait parfois que le stagiaire signe un CDD sur son temps de stage, c'est vraiment honnête de la part de la direction, mais c'est rare.

reventique tes droits, soit ils te considère capable, puisqu'ils ont confiance en te laissant gérer seule des situation, et alors il te payent sou alors, tu n'est qu'une stagiare et ils te forment, te secondent, etc