Le Social

Je travaille dans un ESAT. Dans le cadre du projet individualisé, nous travaillons sur la reconnaissance des compétences des usagers et voulons associer cette reconnaissance à une rémunération. Est-ce que cela se fait déjà? Merci de me donner vos avis sur la question.

Oui, cela se fait déjà et je vous conseille d'être vigilant car il est maintenant obligatoire d'avoir dans les ESAT une politique LISIBLE des salaires pour les TH.
Beaucoup de cadres d'ESAT ne souhaitaient pas -jusqu'à présent- en parler car en maintenant une politique de salaires bas ils augmentent sans trop se fouler les marges.
Mais la reconnaissance des Personnes handicapés ne se fait pas que sur le salaire. Vous pouvez ausi trés biens utiliser pour eux, la VAE et faire passer des CAP (Education nationale) ou des Titres professionnels (AFPA) .
Je viens de quitter un CAT où nous avons , ces trois dernières années, fait passer deux CAP : un de cuisinier, un de horticulteur (aménagement espaces verts) et dix titres professionnels "commis de cuisine". Nous étions en train de mettre en route une VAE pour dix autres titres professionnels de paysagistes.

Faire passer un tel diplôme revient à "booster" les souhaits de sortie et nous avions une procédure d'insertion dans le milieu ordinaire que beaucoup mqintenant ont utilisé ou utilisent pour regagner le monde de l'entreprise. Et ça marche pas mal...

Bon courage