Le Social

SALUT
question a 2 euros ,quand un éduc qui a 20 ans de carriere ,est en plein burn out ,et qu'il se demande ce qu'il va faire il pose la question aux collegues et forcement attends des reponses !!! donc je souhaite me lever du terrain et de l'internat ,quels sont les masters existants ,les formations interressantes ( surtout pas pour devenir chef )mais peut etre pour etre formatrice dans des ecoles d'éducs !je pense qu'il faut passer par une VAP ,help me please !!! :crying: :hein?: isaka

Bonjour isaka, alors tout d'abord, mes infos ne valent pey être pas partout, dans toutes les associations et instituts de formation. Quoi qu'il en soit, on demande d'être au minimum licencié (psycho, socio, science de l'éducation...)et avoir minimum 5 ans d'expérience. d'ailleur, il existe depuis pas très longtemps des licences professionnelles du genre" action social et médiation " ou action sociale et projet de térritoire... toutes les licences proposées normalement après les nouveaux DUG appeler DUST action sociale. Ensuite,ou avant, en fonction des besoins des établissements , tu peux postuler pour être directement formateur (rice). En tant qu'éduc, sans licence, il m'arrive d'intervenir sur des temps partriels en tant que formateur dans un IRTESS, pas en tant que permanent, mais c'est un début pour connaitre les institutionnels et professionnels du centre de formation et ce faire reconnaitre. Tout ça sur des temps de formation par rapport à des thématiques travaillées sur mon poste, en phylo, ou en préparation de l'épreuve de psychopéda du DEES des troisi)ème années.
en espérant que cela t'éclaire un peu, renseigne toi auprès des instituts de formation. Bon courage

pourrais tu repondre a ses questions stp c'est pour un exposé
et me le renvoyer. catinotflorian@live.fr

questionnaire
a) Quel est votre âge ?
b) Quel est votre statut civil ?
c) Quel poste occupez-vous ou occupiez-vous au sein de l'entreprise où votre Burn-Out a vu le jour ?
d) Quelles sont le causes de votre Burn-Out ? (merci de développer pour chaque point concerné)
1. ambiance de travail
2. relations avec les collègues ou vos dirigeants
3. Quantité de travail
4. Conditions de travail
e) Des signes "avant-coureurs" vous laissaient-ils entrevoir une telle réaction?
f) Depuis combien de temps, selon-vous, le Burn-out était-il en cours, lorsque vous en avez pris conscience ?
g) Quelles conséquences, cette maladie a-t-elle eue sur votre travail et les relations qui en découlent ?
h) Quelles conséquences sur votre vie non-professionnelle (amis, famille, loisirs…)
i) Les personnes de votre entourage vous ont-elles comprises et ont-elles pu vous aider ?
j) Avez-vous eu recours à l'aide d'un spécialiste pour vous aidez ? Si oui, cela vous a-t-il vraiment aidé ?
k) Combien de temps fut nécessaire pour que vous retrouviez une vie normale sur votre lieu de travail, comme en dehors ?
l) Avez-vous changé d'employeur ou de profession après votre Burn-Out ? Si oui, quelles différences existent entre votre situation actuelle et la précédente ?
m) Pensez vous qu'un changement de profession était la seule issue ?
n) Avez-vous subit des changements dans votre vie privée dus au Burn-Out
o) Vous sentez vous aujourd'hui complètement guéri ?
p) Gardez vous la crainte qu'à nouveau ce syndrome revienne ? Ou pensez vous avoir pris suffisamment de recul pour ne plus y être confronté aussi sérieusement ?
q) Combien de temps le Burn-out aura-t-il duré depuis le premier jour jusqu'à sa disparition totale.
r) Quels conseils pourriez vous donnez aux personnes qui perçoivent les premiers symptômes