Le Social

Alors qu'une jeune de 13 ans m'a frappé la semaine dernière et a déjà à son actif 3 dépôts de plainte (en relation ou non avec des agressions contre les éducateurs), qu'elle n'a reçu aucune sanction et n'a pas été vue en entretien avec un chef de service pour un rappel de l'interdiction de frapper ou menacer qui que ce soit (la seule réponse institutionnelle est de la "responsabiliser" en lui proposant un droit de sortie en autonomie : où est le sens ?), j'aimerais savoir si vous connaissez des associations pouvant apporter leur soutien à des éducs agressés dans le cadre de leur travail. Nous sommes plusieurs à rechercher un tel espace de parole et de soutien que notre institution ne nous donne pas, non sans mépris puisque nous sommes des "incompétents"... merci d'avance !

Je travil aussi avec des ados qui peuvent être violentes. C'est vrai que les réponses institutionnelles ou les non réponses peuvent être choquantes voir même rageante. Vous n'avez pas de temps d'analyse de la pratique? Vous n'avez pas de psy dans votre institution?

il doit y avoir un problème institutionnelle.la violence des jeunes sur les adultes en est un symptomes.vous etes en droit de d'exiger la protection institutionnelle.elaborer une strategie au sein de l'equipe.vous pouver porter plaintes à titre individuelle.mais garder dans votre esprit la protection de l'usager. reflechir sur des modes de regulation de la violence.

Je neconnaispasdetel groupe de parole et soutien. Mais pour connaitre aussi des périodes de violence dans mon institution, si jamais tu trouves des adresses, je suis preneuse
Je rejoins Adonis pour insister sur le fait que les problèmes institutionnels sont très souvent générateur de violence.

quand tu parles de dépôt de plainte ce sont des dépôts individuels ou de votre institution ?
je dis cela car dans mon institution, il ne veulent pas soutenir la plainte de l'éduc en portant au niveau insitutionnel.

dans l'institution où je bosse, on dépose plainte de façon individuelle. Il n'y a jamais eu de soutien au niveau légal de la part de la direction. En même temps, je ne sais pas si c'est possible.

Bonsoir,
Y a t'il un syndicat représenté dans ton établissement ? Si non, adresse-toi à un syndicat départemental Santé Sociaux. Bon courage pour la suite

Bonjour, avez-vous penser au droit de retrait, il vous faut rencontrer les délégués du personnel, il faut que toute l'équipe soit d'accord.
bon courage

le depot de plainte se fait à titre individuel.mais il prend du sens quand il y'a soutien de l'institution. à titre d'exemple l'accompagnment de l'educ agressé par un cadre de l'institution.le depot de plainte n'a de sens lui aussi que s'il s'inscrit dans une logique global en lien avec la problématique de l'agresseur.pour poser le cadre de la loi et en méme temp assurer la permanence de la relation educative.

un depot de plainte est possible que si il y a un certificat médical, sinon seulemement une main courante est retenue.