conditions de stage

[mim]

Bonjour, je suis maitre de stage d'une éduc en 3° année. Je souhaiterai avoir quelques renseignements concernant les conditions de stage, et notament les horaires qu'elle peut effectuer. C'est le flou au niveau de son école, et mon chef de service n'est vraiment pas au point concernant les lois... et elle peut parfois faire 13h dans une journée, quand on sait que la durée légale pour un éduc avec la loi européenne est de 10h avec extension exeptionnelle de 2H. Ce qui a, c'est que nous ne sommes toujours pas calé sur ces horaires "légaux" et lui souhaite la faire travailler comme nous. Mais je soucis, c'est qu'il ne veut pas entendre qu'elle est stagiaire et non employée.
Pouvez vous m'aider?
Merci d'avance

[sarah]

Respect du code du travail et par extension de la convention collective...

C'est le B.A.BA!!!!

D'autre part cette stagiaire n'a t'elle pas de convention de stage?
Normalement tout cela est stipulé...

Et puis, son statut de STAGIAIRE lui donne du temps sur son lieu de stage ou chez elle pour travailler ses cours ou ses écrits (de tête c'est 10% du temps de travail).

Donc si son stage fait 35 heures semaines, elle peut ne faire sur le terrain que 35h-3,5h = 31,5 soit 31h30 par semaine.

Calquer absolument ses horaires sur les votres, il faut qu'il y ait un sens. Sinon quel intérêt à part lui faire faire des heures? Il est important aussi qu'elle fonctionne avec toute l'équipe pour expérimenter des pratiques différentes.

D'autre part il est primordial de prévoir des temps de rencontre FORMELS et REGULIERS (hebdomadaire) entre vous et elle.
C'est l'occasion qu'elle vous pose ses questions, que vous lui fassiez des retours sur sa pratique, que vous discutiez de ses doutes etc...
En résumé, que vous la formiez....

Et puis, en stage de troisième année, elle doit aussi être en capacité de faire valoir ses droits...

Voilà.

[mim]

Merci Sarah pour ta réponse.
En fait, elle possède une convention de stage qui nous dit simplement qu'elle doit effectuer 28h de stage, les 7 heures restantes sont du travai perso. Elle précise que c'est au lieu de stage de caler les horaires. Mais le soucis est véritablement le chef de service qui ne veut rien entendre. Paradoxalement, il ne souhaite pas qu'elle conduise, ni qu'elle se retrouve plus de 15 min sur le groupe (je suis en mecs).

A ma demande, elle effectue un temps de week end de temps en temps pour qu'elle voit le fonctionnement particulier, et travaille avec l'ensemble de l'équipe. J'ai calé aussi un temps de rencontre le lundi qui nous permet d'échanger tranquillement.

[Sarah]

Mim.

Encore une petite question.

Est-elle au début de son stage long (15 jours, 3 semaines, 1 mois) ou alors est-elle dans la structure depuis plus longtemps?

Car si elle est toute nouvelle, peut-être est-ce un bien qu'elle soit toujours "encadrée".

Par contre si son stage a débuté voici plusieurs mois, là il y a effectivement soucis!
Dans ce cas, n'est-il pas possible de provoquer une rencontre entre le cadre éducatif, vous, la stagiaire et le formateur d'école (sous pretexte d'une visite de stage)?
De façon générale les formateurs d'école sont assez doués pour poser les questions qui fâchent de façon anodine. Et qui sait, peut-être que cela arrangerait vos soucis.

Bon courage.

[mim]

Cela fait un mois qu'elle est en stage dans l'institution.
J'ai tenté d'en parler au chef de service mais qui, comme d'habitude, ne veut rien entendre. Disons, que pour lui, la lesgislation n'est bonne que quans elle va dans son sens... aussi bien pour les stagiaires que pour les salariés.
Ce qui me dérange c'est le fait que l'école ne soit pas non plus en capacité de me répondre. Je crois, que si cette semaine, la situation ne s'arrange pas, j'irais directement taper aux portes plus hauts, à savoir le directeur.

[Liz]

la stagiaire pourrait demander l'intervention de son responsable pédagogique. Même si elle est stagiaire, elle reste sous la responsabilité de l'école. Lorsqu'il y a des doutes sur le lieu de stage l'intervention du responsable pédagogique a tendance à faire des miracles.

[Lola]

Bonjour,

J'aurai voulu avoir un renseignement sur le temps personnel d'un stagiaire. Je vois que Sarah tu parles de 10% mais où puis-je trouver un texte de loi qui le précise.
Mon lieu de stage à responsabilité (8 mois) refuse de m'accorder ce temps et dans la convention de stage il est noté 35h dont temps de travail personnel mais il n'est pas indiqué le nombre d'heures.
Merci...

[Pauline]

Dsl pour toi Lola mais ton lieu de stage n'a pas l'obligation de t'accorder ce temps. C'est à lui de choisir si oui ou non il te l'accorde.
J'ai eu la chance que mon terrain de stage me l'accorde mais ce n'est pas le cas de tout les collègues de promo.

[Lola]

Merci pour ta réponse...
Je vais essayer de négocier encore... car ce temps est précieux pour moi...
J'ai un petit bout de 2 ans... et ce n'est pas toujours évident de tout gérer...

[Lu]

Bonjour,
A Lola... TU peux peut etre voire au niveau de l'école pour qu'il "incite " ta structure à t'accorder quelques heures par semaine. Pour moi, c'était 30h de stage et 5 h de travail perso, notée dans la convetion, et c'est vrai que c'était bien pratique, cette réduction horaire... Ca permettait aussi d'acceder au centre de doc de l'école tranquillement ou ce genre de chose...

Tu es en quelle année?