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l'expérience a t-elle un prix
Publié : 31 oct. 2005 15:42
par pascal
après une longue expérience en menuiserie, une formation en école sociale, l'obtention du CAFETS, j'ai été recruté dans un IME sur un atelier de menuiserie.
Mes compétences ainsi que le diplôme obtenu à mes frais, ne m'on permi d'être embauché qu'au 1er échelon sur la grille de salaire ETS.
Si vous êtes dans le même cas, ou si l'on vous a reconnu de l'ancienneté, cela m'intéresse.
Merci de me répondre; salut
Re: l'expérience a t-elle un prix
Publié : 13 nov. 2005 19:17
par pascal
apparemment il n'y a pas d'éducateur technique ou d'éducateur technique spécialisé embauchés sous convention de 66.
domage, j'aimerais beaucoup savoir si une reprise d'ancienneté a pu ce négocier où pas.
peut-être ne veut-on pas parler de salaire; auquel cas, je peux comprendre.
en attendant de vous lire;merci et salut.
Re: l'expérience a t-elle un prix
Publié : 18 nov. 2005 11:57
par pascal
toc toc... il y a quelqu'un...
pas un seul ETS ne veut me parler de son cursus, de son expérience!!!
je ne désèspère pas d'avoir quelques exemples sur les réalités d'embauche. Merci
Re: l'expérience a t-elle un prix
Publié : 19 nov. 2005 14:23
par rico
bonjour pascal,
comme toi je suis menuisier de formation et j'ai trouvé un poste de moniteur d'atelier 2eme classe en cat. a l'époque le directeur avait repris un peu de mon ancienneté en entreprise. aprés 6 années d'ancienneté j'ai passé le cafets en 3 ans obtenu en 2005. je suis alors passé moniteur 1er classe avec un coef de 537 et un salaire de 1530 euros aprés 9 ans d'ancienneté dans le social. voila pascal mon expérience perso mais je pense que chaque cas est particulier en ce qui concerne la rémunération avec reprise d'ancienneté car en formation, j'avais des collégues avec moins d'ancienneté dans le social que moi mais dotaient d'un coef plus important.
salut pascal a+
Re: l'expérience a t-elle un prix
Publié : 20 nov. 2005 10:00
par Thierry Vaillant
Bonjour Pascal.
Mon parcours est similaire à celui de Rico, j'ai été embauché en foyer de vie en tant que moniteur d'atelier de 2ème classe avec un cap de menuisier et une expèrience dans le monde du travail de + de 7 ans. Lorsque j'ai été embauché en 95, j'ai démarrer à la base: coef. mini ( cc66), 7 ans plus tard je suis paasé moniteur 1ère classe. J'ai obtenus mon cafets session 2005.
Mon indice a évoluer de 34 points, suite à l'obtention de mon diplôme, je suis actuellement à l'indice 537, ce qui correspond à 7 ans d'expérience. IL est à noter, qu'actuellement, la base indiciaire et l'évolution de carrière est la même pour un ETS et un MA 1ère classe.
Sur ma fiche de paye, je suis toujours désigné comme MA, le changement d'intitulé s'effectuera probablement d'ici quelques temps, lors de l'obtention du budget 2006.
En espérant t'avoir donner quelques infos utiles.
Thierry
PS: Mais non t'es pas tout seul,mais c'est vrai que ce n'est pas facile de parler argent, salaire et autres, surtout sur internet.
Re: l'expérience a t-elle un prix
Publié : 20 nov. 2005 10:56
par pascal
merci beaucoup rico de m'avoir répondu. C'est un premier exemple d'embauche avec reprise d'ancienneté; je suis sur qu'il en existe d'autres.
Sous qu'elle convention collective travailles-tu?
Les quelques années reconnues au départ (2/3 peut-être de ton expérience de menuisier) ainsi que ton coefficient 537 avec 9 ans dans le social, cela correspondrait assez bien à la convention de 66.
Moi j'ai été recruté au coef 434 soit 1255 euros.
Avant la formation d'ETS, j'ai effectué un CDD comme moniteur d'atelier dans un CAT? où l'on m'a reconnu 12 ans d'ancienneté et accordé un salaire de 10 500 francs à l'époque (1999).
Voilà le sujet de mes questionnements, j'ai l'impression de subir une arnaque ou une injustice.
En espérant de nouveaux témoignages, je vous remercie et vous salue tous.
Re: l'expérience a t-elle un prix
Publié : 21 nov. 2005 07:36
par pascal
merci à toi aussi thierry.
mon dernier message a croisé le tient, je n'ai pu en tenir compte.
bien que similaire avec rico, ta situation et ton expérience de menuisier n'a contrairement à lui pas été prise en compte.
ceci montre bien les aléas des conventions et les bons vouloir des employeurs.
merci pour ces informations. A bientôt salut