Le Social

Bonjour à tous!

Je fais mon mémoire sur le "turn over" des équipes éducatives en MECS et les départs répétitifs des éducateurs. Je travaille sur les accompagnements qui peuvent etre fait aupres des enfants concernant ces séparations répétitives.

Est ce que quelqu'un aurait traité ce sujet, ou a deja fait ce constat? Biblio bien venue aussi!

Merci pour le coup de pouce ou de main!

Salut élo, j'ai travaillé un an dans une institution similaire a celle qui te pose ce questionnement. Sur une équipe de 25 éducateurs, Me, AMP, Animateur, on y était tous embauchés en qualité d'éduc peut importe notre diplome. De septembre a janvier 2006 sur 25, y'a eu 17 départs, des gens qui restait un mois, trois semaines, qui venaient, qui repartaient qui se faisaient remplacer, leurs remplacant partait aussi.. bref en 1 an j'était l'une des plus anciennes. Explications : heures de travail découpés, aucune relations avec les familles autorisées ou presque, aucun accompagnement aux audiances, juste rédaction de rapport de comportement sur des jeunes que l'on ne connaissait a peine et pour le coup, des jeunes destabilisés qui testaient en permanence qui entrait sur les groupes. Une toute puissance légitimes, les gosses se félicitaient d'avoir fait plier, partir tel ou tel éduc. Je suis restée un an dans cette boite, j'ai du arrondir les angles de mes valeurs et de mes convitions pour le montrer qu'un éduc pouvait etre fiable pour eux, meme si tout dans cet institution me bouffait, j'ai fini par partir en juillet alors que j'était en cdi, car y'a eu un clash énorme et aucun soutien de la direction, bref, si tu veux qu'on en disctute, pas de souci.