Le Social

Je vais avoir au 19/03/2008 63 ans.

A cette date j'ai seulement cotés 132 trimestres, mon employeur m'incite à partir que dois-je faire?
et si j'accepte je demande d'être indminisée de combien sachant que je suis dans l'entreprise depuis 32 ans.

Merci pour votre réponse

Bonsoir,

En France, existe la liberté du travailler... Il n'y a donc pas d'obligation de partir à la retraite à une âge précis...

La décision de prendre sa retraite est une décision qui appartient à chacun de nous.

65 ans : l'âge "normal" de la retraite
Si à 60 ans le nombre de trimestres nécessaire pour obtenir une retraite sans abattement n'est pas atteint, vous pouvez continuer de travailler ou demander votre pension minorée. A partir de 65 ans, dans tous les cas, la retraite est calculée en appliquant le taux plein (50%) aux trimestres effectivement validés. Et ceux qui ne veulent pas "décrocher" à 65 ans, n'ayant pas encore acquis tous leurs trimestres, bénéficient d'une majoration de leur durée d'assurance, soit 2,5% par trimestre après leur 65ème anniversaire.

J'espere que cela répond a votre question.
En tout cas, une chose est sure, votre employeur n'a pas le droit de vous obliger a partir en retraite. Prenez un rendez vous et dicscutez avec lui. La discution est la meilleur façon d'essayer d'arranger les choses.

Bon courage et tenez moi au courant.

j'ai 21 ans.j'ai pas passé mon bac quand j'en avais l'occasion.maintenant je regrette.qu'elles sont le équivalences du bac?

merci de me renseigner.

KENZA

Educatrice specialisee, j'ai 59 ans et je cherche desesperemment une adresse ou ecrire afin de connaitre mes droits mes possibilites pour partir en retraite sachant que je n'ai pas tous mes trimestres.
Pouvez vous me renseigner?
Merci
Laurence simonet