Le Social

Bonjour,

Je travaille depuis peu en chantier d'insertion en tant qu'encadrante technique et j'ai une petite question : Est t'on considéré comme une hiérarchie par rapport aux salariés en insertion ?

bonjour Bamboue, j'ai exercé la même fonction que toi. Oui et Non; Ils ne sont pas tes subordonnés mais les "bénéficiaires d'un dispositif", en l'occurence ton chantier, par contre tu est bien la première personnes à qui ils peuvent se référer puisque tu est l'encadrante..
Bon courage pour ton chantier.

Donc, c'est plus la direction, la hiérarchie quand même. Par ce que suppose que tu en as un qui ne respecte pas un autre salarié et qui supposons soit violent au point que le chantier d'insertion le licencie.
Ils sont bénéficiaires d'un dispositif, mais en même temps, il peuvent être licencies.
Nous, on est un peu comme un formateur en fait ?

Bonjour Banboue56, tu es bien la première personne responsable au sein du chantier d'insertion si il y a un souci au sein même du chantier c'est a toi en premier de résoudre le (ou les) problème(s) en fonction si tu n'arrive pas à gérer seule tu peux faire intervenir ton (ou ta) superieur(e), il faut que tu agisses comme responsable (chef) tu es la pour donner ou redonner les bases du monde du travail.

Merci beaucoup de ta réponse

Donc d'un côté c'est des bénéficiaires d'un dispositif, mais en même temps, on est "chef". C'est ambivalent comme position. On les accompagne, certaines me confient certaines choses, mais en même temps si on doit donner les bases du monde de travail ... un chef, je ne sais pas s'il est là pour écouter les histoires ...

oui il y a un lien hierarchique entre un salarié en insertion et son encadrant. ce n'est pas le même statut, normalement l'encadrant est permanent du chantier et il joue le role de chef d'equipe au minimun