Le Social

Ayant pu travailler dans diverses structures et donc cotoyé des chefs de services aux profils très différents, je m'interroge sur notre rapport à ces chefs. Qu'est ce qui fait que nous les reconnaissons comme légitime? que nous les respectons? ou non.....

Si vous avez des témoignages, des avis à me donner... ça pourrait m'avancer! J'aimerais bien travailler sur ce sujet à l'avenir, quand mon travail d'éduc me laissera du temps, peut-être/

Bonjour Valérie

La question a déjà été abordée. et en élaboration pour d'autres...enfin bref t'es pas la seule à y camberger.
Nos chefs de services ont-ils été contaminés par un virus ?, sont-ils malades pour qu'o se demande s'il est légitime de les respecter? holà valérie, tu vas loin...
le fait que tu dises c'est la chef de service, voici le chef de service, bonjour monsieur le chef de service..tu le ligitimes comme ton supérieur par ce titre, première des choses.
Ta profession t'obliges à pendre le respect comme une attitude un mode de penser irréprochable...

Voilà Valérie, espère t'avoir un peu aidée.

J'ai également cotoyé énormément de chefs de services au profils très différents. La légitimité ou l'autorité dont il peut faire preuve se base sur deux notions différentes. D'abord il a une autorité et une légitimité de par sa fonction. S'il ne fait qu'utiliser celle ci nous avons affaire à un cse autoritariste. Ensuite il y a l'autorité et la légitimité qu'il acquiert de par ce qu'il dit et ce qu'il fait. Celle ci est totalement informelle et peut-être prise par n'importe quel employé (voir même usager). Cela s'appelle les jeux de pouvoirs. Pour de la théorie un peu mieux expliquée tu peux te tourner vers les bouquins de socio des organisations . Je connais un auteur très bien qui s'appelle Michel crozier.