Le Social

bonjour,
je fais suite à mon précédent message où je cherchais des infos à propos de l'ancienneté et des salaires sous CC.51.
A présent plus au fait et surtout après avoir consulté la convention, ma question est la suivante:
Pourriez me confirmer la valeur du point?
j'ai deux références l'une à 4.04 l'autre à: 4.172 ???.
Pour finir pourriez vous me donner à titre indicatif le salaire possible envisageable d'un éduc spé sous cette C.C sachant que je vais être ammenée à effectuer des week-ends mais pas de nuits ?.
J'étais à echelon 02 et non pas 01 sous C.C 66.
Etant donné que j'ai 38 mois de travail à mon actif sous CC 66,coefficient 459,comment évaluer mon futur salaire puisqu'il n'y a pas d'équivalence sur les grilles salariales de la CC 51?.
merci pour vôtre aide!

Le point est actuellement à 4.172€.Depuis la rénovation de CC 51, le salaire indiciaire de l'educ spé est de 479pts puis l'ancienneté est calculée ainsi 1% par année + prime d'internat,de sujétion pour les week ends prime=1.54point par heure travaillée+prime décentralisée (assiduité)La reprise d'ancienneté est de 75% de votre ancienne ancienneté soit 38mois*75%=28mois soit 2% du salaire indiciaire
educ spé sal indic =1998.39€
voilà les éléments queje peux vous donner

ELISABETH Educ spéc cc51

je desire avoir le salaire brut sans astreintes d'un chef de service educatif cc66 1er echelon
merci de me répondre

il manque la classe et le niveau.
IL y a un salaire différent selon la classe et le niveau.
En outre cela varie en fonction de isp et des astreintes éventuelles.

Bonjour,

Je désire connaître la grille des salaires bruts d'un chef de service éducatif cc66.
Merci de me répondre.

cadre classe2 niv2 en ce qui me concerne

1er 770
2eme 792

et ainsi de suite 3% tous les trois an pendant 28 ans .

Le coeficient des éducateur spécialisés dans la convention 51 est de 479 point à 4,172 euro le point. Une prime d'ancieneté de 1% par an est rajouté. En cas de changement de convention. Le nouvel employeur est tenu de reprendre 75% de l'ancienneté.
Ca c'est la théorie mais dans les faits, le marché du travail est tel que l'employeur fait une proposition en terme de reprise d'ancienneté et que le salarié a juste le choix de l'accepter ou de refuser le job.

Bonjour,
Je viens d'être licenciée économique. J'aimerais savoir si la prime d'ancienneté est calculée (ou non) jusqu'au terme du contrat, en tenant compte du préavis et du solde des congés payés ?
Merci par avance.

La prime d'ancienneté? je ne connais pas

L'indemnité de licenciement coorespond à une fraction du salaire brut multipliée par le nombre de mois de présence dans l'entreprise.

A quoi correspond cette classe et ce niveau?
Pour mon info

J.Michel cse dans le public