Le Social

une question : lorsque j'ai terminé mon cdd en tant qu'élève éducateur d'un an, je n'ai pas touché d'indemnité de précarité. on m'a expliqué que c'était la loi meme si c'était pas vraiment logique. en savez-vous plus sur la question ? merci de m'éclairer.

Bonjour
Quel était ton statut exact? Les contrats aidés ne bénéficient pas de prime de précarité (emploi-jeunes, CES, CEC, apprentissage...)
Par ailleurs certains secteurs professionnels ne sont pas soumis à cette obligation du fait même de leur actvité ; la formation professionnelle en fait partie (formateurs)

Bonjour
Elève éducateur, ce n'est pas un statut au regard du droit du travail. Ce qui importe c'est ta position au regard du code du travail. Soit un contrat aidé, soit un CDD. Regarde ce qui est marqué sur ton bulletin de salaire. Si tu étais en CDD, demande à rencontrer les syndicats de la boite ou va voir in inspecteur du travail.
Regarde bien aussi si tu as reçu un salaire et non des indemnité : As-tu des bulletins de salaire

Bonne route

Je suis en fin de CDD et mon employeur ne me donne pas de prime de fin de contrat sous pretexte que j'avais la possibilité de resigner un CDD chez eux. est-ce légal?
Merci pour votre réponse.
Cordialement

Bonjour
Après un CDD, un employeur doit verser la prime de précarité. Il n'en est dispensé que s'il propose de transformer le CDD en CDI, puisqu'alors c'est le salarié qui choisit la précarité et non plus l'employeur qui l'impose
Meilleurs voeux

Je suis actuellement en CDI qui était lui mçeme précedé d'un CDD pour lequel je n'ai eu le droit ni a des indemnités ni au paiement des congés non pris.
J'ai pris cet été une semaine de vacances qui ne m'ont pas étaient payées. Me doit-on quelque chose, je trouve cela pas normal sous pretexte que l'on m'a fait signé un CDI de n'avoir rien reçu. (CDI qui est arrivé après 2 mois de travail sans aucun contrat!)
Merci de bien vouloir me répondre
A vous lire.