Le Social

je suis en cours de recrutement d'une A.M.P.
La personne que j'ai rencontré et qui convient totalement au profil de poste travaille actuellement dans une maison de retraite à but lucratif et son employeur lui a fait signer un document l'obligeant à rester 18 mois à l'issue de l'obtention de son diplome d'A.M.P.
Est ce légal ? l'inspection du travail reste floue à ce sujet. Ne peut on pas considérer cela comme une claue abusive ?
Merci de me répondre urgemment.

l'employeur lui a-t'il payé sa formation?? (si oui je crois bien que c légal)