Le Social

Bonjour,

Je travaille dans le privé depuis 17 ans. Je souhaite par la formation continue faire un DEFA pour pouvoir intégrer un Etablissement personnes agées expressément. 1ère question le DEFA est-il suffisant pour encadrer une équipe d'animateur et d'intervenants extérieurs ? 2ème question quel salaire est donné à titre indicatif pour ce genre de poste ? 3ème question quelle demande en terme d'emploi sur le marché du travail ? Merci d'avance pour vos réponses.

Salut,

Defasien de formation, je peux confirmer que le DEFA est une excellente formation pour les objectifs dont tu parles (acompagment d'équipe et conception et développement de projet d'équipe).

Le DEFA est reconnue dans le code de l'action sociale et des familles et la convention de 1966 avec la même grille que celle des éducateurs spécialisés ( soit environ 1400 euros net pour le premier échelon et plus selon les primes).

Mais crois moi sur parole faire reconnaitre les compétences de ce diplôme dans l'action sociale relève du parcours du combattant.

Car comment se faire embaucher par un directeur gestionnaire de petite et moyenne structure (souvent en formation CAFDES) lorsque la spécificité même de l'existence du DEFA est la gestion et l'encadrement de petite et moyenne structure ou de développeur de projet sociaux ou d'établissement(ce qui revient au même)surtout lorsqu'on sait que le DEFA coûte deux fois moins cher.

Il est vrai cependant que certain employeur aux vues idéologiques tres large pour le secteur d'intervention reconnaisse bien volontier la compétence en coordination d'équipe aux défasiens, le tout après cela reste à faire avaller la pilule aux inspecteurs de tarification, ce que tout le monde n'est pas en position de faire.

Enfin, il est clair que si ton ancienneté et le réseau de tes connaissances te permet d'accèder sans trop de difficultés à ce genre de poste (coordination de projet)alors fonce car la formtion DEFA de part sa conception est une des meilleures car elle met les boeufs avnt de mettre la charrue. C'est à dire qu'elle part des acquis de l'expérience pour développer les capacités professionnelles du candidats.

Enfin, la faire en discontinu permet à l'employeur d 'y retrouver ses petits. Mais attention cette formation n'est pas une partie de plaisir mais elle est lourde d'investissement et de remise en question de ses pratiques.

Car ce qu'elle vise avant tout c'est de former des professionnels qui produisent avnt tout du sens et ce dans l'intérêt premier de l'usager et des différents acteurs du projet educatif.

D'autres formation à mon sens mais universitaire celle-là répondent mieux à la demande des employeurs sur la question de la gérontologie... à voir.....

Cependant, il reste une solution car 17 ans d'expérience dans ce métier c'est dejà un gage d'efficacité : La validation des Acquis de l'Expérience ( actuellement ouverte au dipôme d' educ spé et à la plupart des qualification universitaires)

Enfin depuis que j'ai fait la formation DEFA, je peux dire que je vois les choses sous des angles différents, riches et variés.

A toi de voir.

Salut