Le Social

quelle "valeur" juridique à la fiche de poste ? si 11 ans après votre signature de CDI des changements de votre activités ont eu lieu sans écrits de la part de votre employeur ?

merci

merci si tu as eu des infos c'est possible de m'en faire part merci

Bonjour didi,
A ma connaissance la fiche de poste n'est pas une obligation légale mais un outil pour mieux apprécier et préciser la nature et le volume de taches liées à votre fonction. Donc votre employeur peut changer les activités mais pas la destination du poste quand celui ci est précisé dans le contrat de travail. Dans tous changements il semble important d'associer les personnes concernées Il me semble peu judicieux de le faire sans vous, si c'est comme cela que ça s'est passé (je n'ai pas tous les éléments, du moins il manque la parole de "l'autre partie").
Amicalement