Le Social

Je m'apprete à prendre un poste de chef de service que mon association me propose dans un saj employant 8 ETP. Le DRH et la CC66 ne sont pas d'accord sur le coef de départ en sachant que je suis ES actuellement à un indice de 535. Qui peut m'eclaircir?

bonjour zoe
plusieurs niveaux de reponse à votre questions :
la plus simple, ils reprennent votre ancienneté et vous positionne juste au dessus
la convention prevoit un demarrage nettement au dessus donc ils vous font demarre a ce coef
vous negociez car il y a de l'espace (budget dispo car alloué ou prévu...) pour le faire sans que cela descende en dessous de votre coef actuel
donc plusieurs cas de figure avec un incontournable conventionnel pas en dessous du coef actuel pour le reste cela depend de l'association gestionnaire et de sa politique salariale de la reconnaissance des cadres etc ; enfin pourquoi ne pas voir avec un(e) collegue de la meme asso
amicalement

CHEF DE SERVICE DEBUTANT: coef 720 cc66

Salut à touTEs,

Salut M.T. pourrais tu me donner tes sources STP merci.

la grille salariale des cds en convention 66, différencie le poste de cds en fonction du niveau de diplome et de la taille de la structure. Pour ma part, je suis en poste depuis 2 ans, indice 720, dans une structure d'accuiel de jour. Si je veux augmenter mon indice, il faut acquérir un diplome de niveau 2 (caferius par exemple).

Clepi, êtes vous sur que votre indice augmentera systématiquement si vous avez un diplôme de niveau 2 ou est ce simplement une possibilité pour votre employeur?

Votre affirmation rejoint mes interrogations actuelles (voir mon message posté recemment)

Merci