Le Social

je suis éduc spé mais il m'arrive également de remplacer ponctuellement mon chef de service, j'anime alors certaines réunions éducatives et j'assure au moins 4 jours de permanence par mois.
Mon directeur reviens sur son engagement, à savoir je ne peux plus prétendre au poste d'adjointe au chef de service pour des raisons budgétaires, il s'était pourtant engagé en début d'année. Cette création de poste venait simplement officialiser ce que je faisais déjà mais ce revirement de situation m'a destabilisé, j'ai l'impression d'avoir été instrumentalisé, trahie même!
En plus, je ne comprends pas pourquoi il m'a validé la formation CAFERUIS si au final il n'y a pas de création.
Que me conseillez-vous, puis-je avoir un quelconque recours, puis-je prétendre à une requalificaton de mon poste ou bien à un réajustement de salaires. Je ne sais plus quoi faire, help!!!
Merci d'avance pour votre aide. :hein?: :triste: :crying:

si je peux me permettre, c'est peut-être pour vous le signe qu'il est temps de franchir le pas et chercher, postuler sur un poste de CSE....ailleurs
?????????????
salutations
FB

vous avez peut être raison...je suis partagée car mon chef de service m'a clairement dit de ne pas partir que j'ai ma plein elégitimité...par contre au yeux du directeur, depuis sa volte face il m'évite clairement! je m'interroge beaucoup...Merci pour votre message

OU LALA ! Comme disait Dary !
Ça présage de "mauvais" jours !

Quoi qu'il en soit, SURTOUT préserves toi ! Ne rentre pas dans son jeu d'évitement. Sois geai et toujours d'égal humeur. Places le en "bon chef», félicites ses actions et peigne dans le sens du poil (même si c’est pas ta nature)... le temps pour toi, d'être ZEN et de chercher ailleurs ! et surtout, SURTOUT, attention au chef qui dit que tu es bien (par devant), tu n’es pas là quand il cause du directeur… Tu sais, il y a un temps où l'herbe est plus verte ailleurs !
Bon courage dans cette atmosphère, j'ai donné et le mieux que j'ai fait c'est d'ignorer comme si je ne voyais rien... mais cela ne vaut peut être pas pour tous… et dans mon cas, ça marche !

Merci Deedee, j'essaie effectivement de garder ma joie de vivre, mais pour dire vrai c'est pas facile tous les jours!!!! Mais si ma candidature pour le caferuis est retenue je devrais rester encore un petit bout de temps, donc tu as raison mieux vaut me montrer d'égale humeur...Par contre pour ce qui est de brosser le dirlo dans le sens du poil, mon orgueil ne me le permet pas! suis trop fière pour ça, après ce qu'il m'a fait en plus. Cependant, vis à vis de lui je reste dans la réserve, courtoise et tout et tout...
Concernant mon chef de service, finalement je ne sais pas trop quoi penser de lui parce que c'est vrai il me repète souvent sa loyauté pour le dirlo donc je me méfie...en même temps je ne peux faire sans lui...oui tu as raison de me souhaiter bon courage finalement!!!!

... de rien !

Ce qui me sauve, c'est que moi aussi, je suis en formation sur une promotion CAFERUIS.
le fait d'avoir un autre centre d'intérêt soulage le quotidien. De plus, tu verras lorsque tu seras en formation, on a des cours sur l’analyse conflictuelle et l’on doit mettre en mots un événement dont on a été témoin ou acteur : cet exercice a été salvateur en ce qui me concerne. Là-dessus, un coaching pour accompagner puis la vie devient belle dehors et moins stressante dedans.
Ma force t'accompagne.
Un petit CAFERUIS en devenir.

Bonjour Saigon
je découvre une fonction intermédiaire lié à un cadre intermédiaire, je n'ai pas tout saisi sur qui profite de qui et en fonction de quoi (et inversement !!)? quel est ce nouveau découpage dans les "statuts" et les fonctions de responsabilité et surtout quelle type de responsabilité peut etre confiée en rapport avec un organigramme classique ? y voir là peut etre le positionnement de la DDASS qui a du être surprise de découvrir que l'on pouvait proposer de financer la création d'un poste hybride pour "aider" le titulaire du poste de chef de service bizarerie institutionnelle qui permet de comprendre le processus d'évitement de votre directeur qui a du en entendre de belles par ceux qui finance sa structure...
Ceci ne remettant en rien vos capacités et vos compétences vous avez été le jouet de quelque chose mais de quoi ??
Je rejoins FB cela peut être une opportunité de faire autre chose ailleurs sauf si pour vous le financement du caferuis (et autres !!) vous apparait plus interessant (vous permettant de rester motiver pour rester dans cette structure...)un peu comme un modus vivandi pour atteindre vos objectifs tout en restant vigilant que cette situation ne se reproduise pas sous une autre forme (ne pas donner l'habitude à ceux qui manipulent, l'impression qu'ils vont pouvoir continuer sur d'autres registres)
Cordialement