Le Social

bonjour
moi je veut me renseigner par rapport au lundi Pentecôte.
en efet je travail du mardi au samedi ,de 00:30 a 7:49 et mes jours de repos sont dimanche et lundi .mon employeur m'as imposer de prendre lundi 5 juin en rtt pour cette journnee de solidarite et apres je travaille normalement de mardi au samedi .est ce que c'est legal de me faire poser uen rtt obligatoire mon jour de repos de la semain.merci

même si ton employeur te compte un jour de RTT , ces heures de pentecôte travaillées doivent s'ajouter à ton total annuel puisque tout le monde doit travailler une journée de plus dans l'année.
il est donc obligatoire de rajouter le nombre d'heures d'une journée normale dans ton nombre d'heures annuel

j'ai pas bien compris votre reponse donc en effet ce qu'il vient de faire veut dire qu'il va ajouter 7 heures de travaille pour moi?

effectivement chez nous personne n'a travaillé ce lundi de pentecôte par contre on nous ajoute 7h pour un temps plein à effectuer en plus dans l'année.