Le Social

bonjour à tous, je vous fais parvenir une fiche de poste de chef de service :
-travaille sur la préparation des réunions et les anime
-livret d'accueil
-contrat de sejour
-régle les imprévus
-rappel des règles au public pris en charge
-conseil de la vie social
-contact avec les partenaires exterieurs
-évaluation annuelle du personnel
-soucieux de mettre en place les projets innovants
etc etc..

avec bc de patience et de tact, et les épaules solides, ce chef de service type ne peut être que ravi car il n'a pas le temps de s'ennuyer...

pour ce qui est de l'évaluation, si on est dans le cadre de la gpec ce n'est pas dans les attributions du chef de service, car c'est au minimum un responsable n+2 qui peu le faire.
Le chef de service étant en prise direct avec les équipes donc moins à distance qu'un directeur.A moins qu'il ne se considère comme un sous directeur....(mais bon il y en a beaucoup que la fonction fait flamber il faut donc les brider un peu côté pouvoir)

l'evaluation dans le cadre de la loi 2002

bonsoir très intérréssée par votre message.En tant que future chef de service je souhaiterais recevoir votre fiche de poste Un gran merci d'avance veronique.quioc@wanadoo.fr

J'ai bcp apprécié votre message dans le social et serait très intéréssée pour recevoir votre fiche de poste chef de service un grand merci d'avance veronique.quioc@wanadoo.fr

Je suis trés interessée moi-aussi par votre fiche de fonction de poste de chef de service.
Je vous serais trés reconnaissante de me la faire parvenir : michele.massot@free.fr

très interessée par votre fiche de poste
merci de bien vouloir me l'adresser
a+

Les futurs collegues ont soit beaucoup d'humour soit un gros probleme de lecture....

M'enfin

JM

suis interessé par votre fiche de poste et vous en remercie d'avance

FICHE DE POSTE

Intitulé du poste : chef de service
Mission globale : encadrement et animation de la vie médico-sociale ou assimilée. Fonction hiérarchique vis à vis du personnel éducatif.

Place dans l’organigramme et rattachement hiérarchique : Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'établissement

Effectif dirigé : tout le personnel éducatif de jour et de nuit.

Description du poste (descriptif des tâches) Profil du poste (compétences requises)
Activités principales :

Responsable hiérarchique des personnels éducatifs et assimilé.
Courroie de transmission entre opérationnels et direction par rapport aux informations et aux décisions.
Organisateur des plannings et des correctifs sur support informatique.
Constructeur de manière participative des procédures de travail et des outils communs (veiller à leur respect)
Chef de projet et garant des projets de service (possibilité de déléguer)
Animateur de la vie pédagogique.
Garant de la qualité du travail pédagogique.
Représentant de l'établissement auprès des partenaires de terrain au niveau opérationnel.
Elabore le plan de formation pour la partie médico-sociale.
Participe au projet d'établissement, aux concertations, aux réunions institutionnelles, aux audiences.
Assure des permanences éducatives à domicile conventionnelles.

Activités exceptionnelles :

Suppléance de la directrice ou de l'autre chef de service éducatif.
Suppléance exceptionnelle de la prise en charge des enfants.
Réalise les entretiens annuels des personnes placés sous son autorité.

Contacts avec autres personnes ou services (internes et externes) :
Membres de l'équipe de cadres, directrice, Economat, personnels chargés de "La Maison", éducateurs, veilleurs.

Travailleurs sociaux de terrain, Prescripteurs, associations médico-sociales, partenariats multiples (loisirs, écoles, collèges, employeurs...), centres de formation, juridictions, PJJ, délégués ASE.

Spécificités du poste : (enjeux, risques)


Cadre intermédiaire entre la direction et les équipes), fonction charnière toujours délicate mais avec une fonction hiérarchique évidente
Domicile à proximité du lieu de travail : permanences éducatives à domicile.
Rôle managérial, rôle hiérarchique, actualisation des fiches de poste.
Responsable de la qualité éducative
Prévention et gestion de situations de crise ou de conflit.
Coordination et harmonisation des pratiques avec l'autre chef de service.

Conditions particulières du poste :

Horaires et durée du travail
Permanences éducatives à domicile selon la CC 1951
Travail sur un même site ou sur 2 sites.
Permis de conduire


Grade de référence :cadre éducatif (CC 1951) groupe métier, cadres sociaux et éducatifs)


Domaines de connaissances indispensables :

CASF, Droit du travail, CC 1951, lois sociales, financement, management social.
Bureautique.
Vie associative
Méthodes psycho-médico-pédagogiques
Réseau national et local
Plan de formation.

Diplômes requis :

DEES, CAFERUIS (ou assimilé) souhaité

Expérience professionnelle

5 ans de pratique en internat, ASE ou PJJ en qualité d'éducateur spécialisé.

Qualités particulières :

Organisation
Planification
Processus de travail
Utilisation d'outils bureautiques
Conduite de projet
Evaluation
Animation de réunions.

Comportements et attitudes (savoir-être) :

Sens de l'autorité sur fond d'empathie
Relations facilitatrices dans la transaction professionnelle
Ecoute, facilité à induire la participation
Rigueur
Loyauté par rapport à la mission, aux contrats, à la hiérarchie.
Soutien aux collaborateurs (sans faire à leur place)

Caractéristiques particulières :
Acteur porteur du changement
Position de recul et de tolérance par rapport aux opérationnels.
Rôle dynamisant dans l'institution.

et le reste...