Le Social

bonjour,
afin de préparer mes salaires, je souhaiterai avoir qq renseignements concernant une employée (convention 66) qui a accouché 2 jours après la date prévue. Donc 2jours de plus en repos post natal? ou réduction de ce repos de 2jours?merci de bien vouloir me répondre
NB

C'est la date d'accouchement prevue qui compte, elle a donc perdu 2 jours de congé post natal.

JM

il me semble que les règles ont changé tout récemment... à voir avec la direction du travail et de l'emploi

c'est la date de la naissance qui est prise en compte, donc 2 jours de congé post natal en plus puisqu'il démarre à compter de la naissance.

Non, le congé post natal ne se modifie pas pour 2 jours !!! par contre, il faut vérifier que la maman est bien partie en congé mater 6 semaines avant ou plus mais pas moins car aujourd'hui les semaines pré accouchement peuvent être "épargnées" pour le post natal...
Voila

E.S. dans un service de placement alternetif (à domicile avec possibilité de repli autoritaire du mineur si danger), je suis intéressé par la consultation d'un modèle d'écrit d'expertise technique afin d'évaluer la pertinence de celui que j'ai élaboré.Ma difficulté réside dans l'absence de modèle de comparaison liée à l'aspect novateur du dispositif. merci d'avance!

le conges post natal est prolongé,ou plutot c'est le conges pre-natal qui est prolongé et le post natal reste identique c'est-à-dire 10 semaines apres la naissance.j'en suis sure : j'ai accouchée 6 jours apres la date prevue et je suis restée 10 semaines avec mon bébé , normal!!!