Le Social

Bonjour ,
Je travail actuellement en tant que veilleur batiment de nuit dans une maison d'acceuil spécialisé pour polyhandicapés , mon chef vient de m'informer qu'a partir du 1 er juillet il changer mes horaires , que je passé de jours pour remplacer une ASI pour faire le ménage . Suis-je en droit de refuser ? je préssise qu'il n'y a rien sur mon contrat qui stipule qu'il a le droit de changer mes horaire et que je suis pour le moment ASI - veilleur bâtiment . merci

salut Anthony!

penses tu que sous prétexte que tu as une "petite" qualif. sans être péjoratif avec tout le respect que j ai pour ces salariés indispensables, on fasse de toi un salarié polyvalent.
La polyvalence se paye...
peut on imaginer que demain un éduc devienne veilleur quand bien même il conserverait le même salaire?
2 points : ton contrat de travail spécifie la fonction pour laquelle tu as été employé et en soit ta qualification.As tu la qualif d'ASI. Non, mais ton chef de Service doit penser qu'un ASI est un analphabète qui n a pas besoin de toutes ses facultés pour manier la serpillère.Il semblerait qu'il dénigre autant ta qualif. que celles des ASI, alors que ses ancêtres poussaient peut-être les wagonnets dans la mine.
Alors, Messieurs, Dames, les cadres ou Cadres pour ceux que la fonction aurait gonflé leur égo, n'oubliez pas ce que vous êtiez, et n'oubliez pas que vous êtes salariés comme l'ASI, comme votre directeur.Je lui rapelle souvent car il a l'impression d être seul au monde,des fois.ET ce n est pas parce qu'il rampe devant les tutelles que le salarié doit ramper devant lui.
N oubliez pas également qu'on peut vous remercier bcp plus facilement qu'un salarié à la base à moins que vous ne soyez des rampants etun jour ou l autre vous tomberez sur un salarié qui aura des notions juridiques telles que vous craignerez pour votre carrière.et là vous comprendrez qu'un "simple" salarié peut avoir plus de "pouvoir"(c est une impression illusoire et fantasmatique) que vous. Et à ce petit jeu, vous ne gagnerez pas.
Excuse moi, Anthony, mais si ça peut faire réagir...et comprendre que l'intelligence n'est pas décrétée par un diplôme mais par sa façon d'être, de comprendre, d'écouter, d'entendre,de partager. de respecter...
Donc premier point, la profession de veilleur de nuit est sanctionné par un diplôme. Si tu n as pas le diplôme, tu fais fonction de... en attente de la formation obligatoire. Heureusement qu'on a considéré que cette fonction nécessitait une formation. Sans cadre, un cadre peut oublier au delà d'une éthique professionnelle et de valeurs personnelles (c est malheureux quand même dans notre secteur...)que le code du travail, convention, accords... existent.

sur le deuxième point, Tu ne peux pas refuser des modifs de tes conditions de travail(changement de secteur géographique, horaires de travail..pourvu que celà se fasse sans volonté de sanction et que ces changements ne soient pas tels qu'ils impactent considérablement sur ta vie personnelle.
EH oui, les différentes jurisprudences ont été jusque là!!!
Pire que ça, dans ton cas on est carrémént dans une modif de ton contrat de travail et non de tes conditions de travail.
Cette nuance, s'il en est encore besoin, te permet de refuser ce changement.
Alors Anthony réveille tes D.P, j'espère que tu en as dans ta boîte. Si c est le cas, ils ont des heures de délég. et ils ont du boulot.Sinon, consultes les sections syndicales qui devraient prendre du plaisir à rappeler à ton pseudo cadre ce qu'est un contrat, une qualification, une fiche de poste, une fiche de mission...puisque l'indécence de ce salarié investi d'une autorité ou plutôt d'un autoritarisme le place complétement à côté de la plaque.
voilà Anthony!!!Ne me remercie pas. Tu m'as donné l'occasion de pousser mon coup de gueule, vis à vis de certains cadres mais aussi collègues qui ont une position égocentrique et qui exerce leur "pouvoir" sans intelligence!!!

Merci beaucoup pour ta réponse clair .

avant de repondre à anthony, j'aimerais réagir au mépris de lig. tu as un jugement sévere et malhonnete de la fontion de chef de service. tu fais des généralités absurdes. en plus tu te crois superieur il faudrait que tu te poses des questions sur l'humilité. Je te rappelle qu'un chef de service est un salarié et non un patron...Tu m'as l'air de faire partie de ses personnes qui critiquent la fonction car ils n'ont jamais eu ni l'opportunité ni les moyens d'y accéder... bref..

sinon , antony, la seule chose de valable est ton contrat de travail. Si c'est marqué dedans tu te dois de le faire, sinon tu peux refuser.. c'est tout aussi simple que cela... il est vrai que tu peux te faire aider par les instances en place (CE, DP)

a bientot

bonjour monsieur? madame? le? la? chef de service.
Tu sembles prendre ces propos pour une généralité mais ceux ci visaient ces supérieurs (et là tu te trompes de personne) dont l'égo est surdimensionné.
J'espère que tu ne t'es pas senti visé!
Quant à ma volonté d'être chef de service, tu t'égares une fois de plus puisque je suis cadre.
L'humilité, je connais mais je connais aussi l'humiliation d'un chef et même d un collègue vis à vis d'un pair.
la situation d'Anthony ne semble pas t interpeller outre mesure néanmoins...Un peu plus, tu dirais que notre collègue a eu raison d'essayer d'abuser du statut d'Anthony pour lui faire nettoyer les poubelles parce qu'il pensait qu'il n avait pas besoin d'une qualification pour celà.
Ma qualité de juriste (on devient aussi chef de service par cette voie en pensant que les personnes engagées se tasseront ainsi; je peux d'ailleurs te dire que beaucoup ont oublié qu'ils étaient dans un syndicat et ne connaissent plus le droit) me donne la possibilité de signifier régulièrement à mon directeur qu'il n'est que salarié, tout comme moi et que sa fonction ne lui permet pas d'abuser se prégoratices déplacées et illégales.
He oui, je m'en prend des coups, et toi tu préfères te tasser pour conserver ton emploi, ou bien est-ce que tu as aussi des bleus, y compris par la direction générale et tutelles ?
Si c est le cas, bravo pour ton courage, sinon tu tomberas un jour sur un salarié cadre ou non qui te feras comprendre que "tu n'es qu'un salarié" dont la réptation n'est pas gage de supériorité.
En tout cas, Anthony, défend tes droits!évolue dans ton parcours pro. via la formation professionnelle continue ou d'autres dispositifs.
Je reste à ta dispo pour te renseigner sur la formation si tu le souhaites.
N oublie pas, ensuite ce que tu étais et respecte tout collègue de l'ASI à ta hiérarchie dans la mesure où elle te respecteras aussi.
Sans rancune cher, chère collègue et bon courage à toi Anthony!

A l'attention de Monsieur le, la, CHEF DE SERVICE,

quelle humilité!!!

j'espère que votre hiérarchie vous soutiendra face à votre manière de renvoyer un employé quelque soit sa fonction... a son contrat de travail!!!....

Je ne savais pas que 2 lignes sur un post concernant un contrat de travail suffisait à remplir un pavé tels que le code du travail... Sans oublier les conventions collectives cc 51 ou cc 66...

Mais bon! si vous me le permettez, une bonne petite formation de terrain s'impose sur le droit du travail, et ceci, avec bien evidemment, tout le respect que l'on "se doit d'avoir" dans ce genre de circontances. Vous êtes me semble t'il, un petit salarié comme tout le monde, payer par les deniers publiques ou/et intances de tutelles.Certainement qu'un jour, Madame, Monsieur, vous vous retrouverez dans ce genre de circonstances, mais face à un tribunal des prud'hommes,ou autres... mais la responsabilité de votre association ainsi que la réputation de votre employeur et par conséquent la votre, sera engagée.

Un conseil,Madame, Monsieur, les bleues sont formateurs, prenez en de la graine! et les choses comme vous le dites si bien, ne sont pas aussi simple que cela.

message pour l auteur:chef de service.Bravo pour votre humilité!!! auteur=chef de service.pourquoi tu n as pas rajouté monsieur ou madame le la chef.
lig=supérieur mais toi ton nom ou pseudo=chef de service.ça serait pas toi qui voudrait prendre la place du boss?
en plus tu paraphrase lig qui a donné une réponse très claire mais ta réponse semble tellement imprécise qu'elle manque d honnéteté.
tu serai pas style je me couche devant une grande gueule et je suis évasif avec le plus faible des fois que ça marche, voire je profite de lui...
le bon sens avant d envoyé Anthony à son contrat, tu connais?Je bosserai dans ta boite, je t'expliquerai...
Attention Anthony, des supérieurs qui profitent de l ignorance des gens, j'en ai rencontré et je peut te dire que c est plus une généralité, qu une exception...bonne continuation.

Bonsoir,

...il faudrait que tu relises le 1er post d'Antony qui précise qu'il n'a rien de signifié dans son contrat de W. sur la question d'une éventuelle modification des horaires de W, hervé, comme pour l'auteur: chef de service...

Celà éviterait de faire et de porter des jugements ainsi que des propos particuliers...



Mille mille Merci lig, pour ton coup de gueule comme pour la clareté de ton récit.

Ca permets de remettre les pendules à l'heure sur ce forum !!!!

Bon courage, Antony dans tes démarches auprès de ton employeur, et j'ajouterais qu'en plus des DP, sollicite aussi un syndicat qui t'apportera toute autant d'informations sur tes droits.

Bonsoir,

Merci Marie pour votre intervention.

Elle ne fait que me confirmer "l'indélicatesse" d'individu peut soucieux d'apporter une réponse objective et surtout constructive à un salarié en demande d'un renseignement concernant son contrat de travail, sur ce forum.

C'est bien dommage!

Bon courage a vous Antony.

Un cadre socio-éducatif.

PS: je ne répondrais pas à vos attaques auteur: chef de service = hervé. Elles sont du même ordre. C'est un constat "étrange d'ailleurs"...

je travaille de 5h30 a 12h 30 comme sur mon contrats en equipe de jours puis 2 ans apres mon patron a embaucher deux autres employer ce qui nou fait une equipe de 3 personne aujourdhui il ve me faire travailler de 7h a 14h30 alors que je sui embaucher avant les autres de 2 ans il pretend que je jhabite le plus pres de mon travaille alors que pour etre a 7h a mon travaille je devrai me lever comme dhabitude a cause des bouchon danc rien a gagner de plus en a til le droits merci