Le Social

Bonjour à tous et toutes,

je travaille actuellement dans un service judiciaire de protection de l'enfance en danger dans lequel le rythme de travail est des plus soutenus et denses, et le stress, lourd et quotidien.

J'ai posté ma candidature à tout hasard pour un poste de CSE en internat en MAS, et je suis retenue. Je souhaiterais avoir un avis au sujet de cet emploi, notamment en terme de charge de travail. Peut-être que mes représentations me jouent des tours, mais je crains de "m'ennuyer" au regard de mes activités actuelles. Je suis dans l'attente de lire les expériences d'autres CSE pour mieux appréhender cette fonction dans cet univers si particulier d'une MAS.
je vous remercie.

"à tout hasard" postuler au hasard, pas mal ça
"retenue" au hasard aussi, sans doute
"Je souhaiterais avoir un avis au sujet de cet emploi" il faudrait peut-être se renseigner avant
"en terme de charge de travail" et bien oui, faudra "bosser"
"mes représentations" ???
""m'ennuyer"" mais non, il y aura un PC raccordé au NET
"mes activités actuelles" ton rythme de travail est des plus soutenus et denses, et le stress, lourd et quotidien, et bien oui, ça va changer!

Le ton de cette réponse est bien caustique, et je n'ai pour autant pas de réponse à mes interrogations dans cette réponse.

Navrée si j'ai pu heurter ou surprendre, ce que je crois comprendre dans la réponse de Shaliade.
ups!: Si, lorsque je relis mon sujet, je comprends votre réponse, je n'apprécie pas pour autant votre façon de l'écrire.

je ne ramène pas la fonction de CSE en MAS à une "sous fonction".
Toutefois, il faut bien admettre que lorsque j'ai dit que je postulais en MAS, on m'a ri au nez. Les représentations que j'évoque dans du 17/08 étaient en lien avec ce qui avait été dit:"tu vas t'ennuyer, tu vas t'enfermer etc etc...". Loin de me satisfaire de ces remarques "acides", j'ai choisi de maintenir ma demande et ai confronté ce qui m'avait été dit avec ce que MOI je pouvais constater et comprendre de visu. Je suis ravie de ne m'être pas arrêtée à ce que j'avais entendu et suis déjà passionnée par ce que je vais pouvoir découvrir, approfondir et mettre en oeuvre avec l'équipe dans l'établissement.
à +

je suis en fonction de CSE dans une MAS, depuis deux ans, je voucrais avoir le tmeps de m'ennuyer, six appartements à géret, des projets personnalisés, des synthèses,trés en retard, des remplacants en gérer sans cesse, je ne passe pas une journée sans faire un contrat de travail même pourune journée, des plannings qui me bouffent, plus les saliares, les projets à valider, les camps à organiser, les maldies des résidents, les conflits enetre équipe éducative, infirmières, cuisine et c passionnant mais le rythme ne pourra tenir plus de 5 ans a voir

merci Marie!
je commencais à me remettre en question en lisant les message.
moi aussi je suis CSE Hebergement en MAS depuis quelques mois, et j'adore ce que je fais.
par contre que celui ou celle qui s'ennuie m'explique.
sans forcer, je fais 55 heures de travail/ semaine.
hormis les ppi à rédiger, à mrespecter!!!!
il y a 36 personnes à gerer en horaires d'internat, et comme tu le dis Marie, les rempalcements incessants.
de plus, les salariés ou je travaille se posent beaucoup de question (heureusement) sur les PEC des résidants. il faut sans cesse les rassurer, les recadrer aussi, et surtout trouver des solutions aux pb techniques incessant.
sans compter sur les astreintes 1 semaine /mois...

j'en oublie certainement, je suis "neuve" dans le milieu du handicap, puisque issue du pénitentiaire AS, mais mobiliser un public polyhandicapé n'est pas aisé, sauf si les laissuer devant la tv à longueur de journée peut satisfaire un CSE.
en tant que CSE nous avons la responsabilité du bien être de résidants qui n'ont pas la possiblité de s'exprimer facilement, et même si penser à leur place semble facile, les limites de l'éthiques sont proches....

bon courage aux CSE en MAS qui n'ont pas le temps de tricoter au travail et qui se battent pour que loa strucutre tourne

bonjour à tous
je suis éducatrice spécialisée de formation et aujourdh'ui j'assure un poste de chef de service sur un foyer d'accueil médicalisé,
je me débats dans le même type de quotidien que marie et "CSEH",
je cherche des infos un peu "pratiques" sur les responsabilités et obligations concrétes d'une chef de service,
une cse a-t-elle à faire les démarches de recherche sur l'extérieur quand une place est "libre" dans le foyer? n'est ce pas le rôle du directeur?
savez-vous où je pourrais aller chercher ce genre d'informations concrétes mais qui me faciliteraient le quotidien?
merci d'avance pour toute forme de conseils