Le Social

Bonjour,
J'ai besoin de vos conseils.
J'ai un parcours assez atypique:
Après une licence LCE d'anglais, j'ai préparé le CAPES. Puis j'ai donné des cours particuliers à domicile avec une entreprise. Comme j'avais d'excellents résultats et que l'entreprise d'aggrandissait, j'ai été embauchée en tant que directrice d'agence(à Lille). Malheureusement je n'ai pu occuper ce poste que 4 mois (je suis aux prud'hommes avec mon ancien employeur pour licenciement abusif).
J'ai toujours souhaité travailler dans le social. J'avais d'ailleurs envisager de devenir éducatrice spécialisée avant de me passionner pour l'anglais.
Lors d'un forum des métiers, j'ai rencontré une formation de l'IRST( qui est membre du jury du CAFERUIS)de Loos qui m'a conseillée de passer le CAFERUIS plutôt que de passer le DEES.
Je sais qu'avec ma licence je peux accéder au CAFERUIS. Cependant, je craind ne pas trouver de poste à l'issu de la formation.
Qu'en pensez-vous?

Autre information: il se peut qu'en septembre je devienne coordinatrice de projet pour une association qui sera tout juste créée et à laquelle j'ai participé.

Merci d'avance pour votre aide.

En gros tu n'as jamais travaillé dans le social?
...

En gros oui...
Il est clair pour moi que pour être un bon chef de service il faut connaître le milieu de travail. C'est la raison pour laquelle je ne souhaite pas passer le CAFERUIS maintenant.
J'espère donc que l'association sera créee.

Ce que je vais te dire n'engage que moi.
Devenir ES, c'est dur: il faut passer les sélections, puis la formation, ce qui demande beaucoup d'investissement en termes d'argent, de temps, d'énergie...
Un éduc Spé doit savoir travailler en équipe, analyser sa pratique, analyser les situations...
Notre quotidien c'est de composer avec la violence et la détresse des usagers et apprendre a s'en détacher, c'est subir des horaires parfois abominables (c'est mon cas)...
Et pour passer de ES à chef de service, on requiert généralement 5 ans d'expérience sur le terrain, et ce n'est surement pas pour rien...
Donc de MON point de vue, (et même si c'est à tort, je ne sais pas)je pense que je n'accepterais pas d'avoir comme SUPERIEUR HIERARCHIQUE, comme personne qui organise le travail et me donne des ordres, quelqu'un qui ne connait rien aux publics de l'éducation spécialisée, ou qui n'a appris qu'a l'université, et qui en plus n'a aucune idée de ce que je vis en tant que professionnelle, au quotidien.
Maintenant peut etre que je ne représente pas la majorité de mes collègues ce serait intéressant de lire d'autres réponses.
En tout cas, c'est déjà tout à ton honneur que de te poser ce question et de t'exposer aux réponses un peu dures comme la mienne
Bonne continuation

Bonjour "Es",
Je comprends tout à fait ta réponse. C'est d'ailleurs la réponse à laquelle je m'attendais. Et à ta place j'aurais sûrement répondu la même chose.
Je vis avec un éducateur spécialisé en mecs. Sa réaction a été un peu différente car il me connait très bien. Mais ta réponse me "rassure" (bizarremet, je sais) et je la comprends à 100%
J'ai passé les épreuves d'admission écrite d'éduc spé cette après-midi. On verra bien même si j'avoue ne pas avoir très envie de faire encore 3 ans d'étude (j'en ai déjà fait 6).
En tout cas, merci beaucoup pour ta réponse J'apprécie la franchise et c'est la raison pour laquelle j'ai posté ce message sur le forum
bon continuation

salut

je ne suis pas ok avec l'ES qui te dis qu'il aurait du mal a recevoir des ordres de quelqu'un qui ne connait rien au secteur social...c'est là le pb des éducateurs qui ne sont pas assez ouverts aux autres professionels, il faut parler le même jargon, se ressembler, etc...au contraire c'est encore mieux, non pas qu'il s'agisse de recevoir d'ordre, car ce n'est pas l'unique mission du chef de service, mais d'avoir quelqu'un qui a pour role d'organiser le travail et de faire en sorte que le service rendu à l'usager soi en adéquation avec ses droits fondamentaux, il est ainsi le garde fou de la relation éducative qui permet à tout bon éduc de ne jamais être dans la toute puissance...

pour la certification ce n'est pas parce que on est éduc ou assistant social que l'on ca légitime cette démarche. on peut être éduc, et mauvais chef de service, et ingénieur ou informaticien et devenir un excellent chef de service...j'en onnais beaucoup qui ne connaisanient rien au social et qui sont de trés bons cadres. être cadre ca se construit non pas par la fonction de travailleur social, qui peut etre un handicap parfois, mais par la construcion d'une posture nouvelle et la mise e place de conpétences spécifiques qui s'apprennent par de la théorie. c'est un des buts du caferuis que de donner ces outils.

alors un conseil miss 59, et je suis un chti exilé a paris qui te parle...fonces ne te prends pas la tête avec la formation d'es. passe ton entretien pour intégrer un centre de formation caferuis, du moment que tu es motivée, et que tu fiances la formation qui coute 6500euros, les portes te sont ouvertes.

j'ai une amie qui étéit secrétaire , elle a découvert la formation caferuis, ele a demandé un dossier, l'a rempli, et a dis qu'elle finacait sa formation, elle fini au mois de juin, et elle a appris plus de choses en peu de temps qu'en apssant par la case éduc...

si tu as besoins d'infos on reste ne contact

ciao

Karim

Merci Karim pour les informations que tu m'as apporté.
Je pense également que la formation CAFERUIS doit être très enrichissante.
L'histoire de ton amie me rassure. Ce n'est pas tant la formation qui "m'effraie" mais plutôt le fait de ne pas trouver d'employeur par la suite. Je regarde souvent les offres d'emploi pour les chefs de service et très souvent, les employeurs ont tendance à préférer embaucher des éducateurs avec de l'expérience que des diplômés du CAFERUIS.

Je suis d'accord avec toi concernant le fait que parfois les éducateurs ne font pas de bons chefs de service. Dans la structure où travaille mon conjoint, le chef de service est un éducateur qui n'a pas le CAFERUIS. Tout est mal organisé (perte de temps, perte d'argent, mauvaise ambiance, l'intérêt des usagers n'est pas toujours respecté...)

Je me laisse une année pour savoir exactement où je vais,pour paufiner mon projet au maximum avant de me lancer pour le CAFERUIS.

Encore merci pour ton soutien.

Je suis tout à fait d'accord stl59.J'ai aussi une formation universitaire et j'envisageais de faire le CAFERUIS.Mais , il faut se bosser les questions de l'"après diplôme", l'employabilité sur le marché du travail...Et cela mérite réflexion, il faut voir les demandes qui sont émises par les employeurs et les profils qu'ils recherchent en général

Ravie de savoir que je ne suis pas la seule dans ce cas car à l'IRTS ils n'avaient jamais eu affaire à des outsiders dans notre genre
Ce n'est pas évident de prendre la décision d'autofinancer la formation sans être sûre de trouver du travail par la suite.
à bientôt

Alors la, je suis bein d'accord aussi sur le fait qu'il ne suffit pas d'être es ou ass pour etre un bon chef de service, loin de là!! C'est sur qu'il vaut mieux être formé, comme dit karim, cela permet la distance suffisante, etc.
Slt59, je ne me ferais pas de soucis quand à tes futures recherches d'emploi vu qu'un cruel manque de cadres est annoncé dans le secteur...
N'empêche, ce n'est pas en CAFERUIS qu'on apprend l'éducation spécialisée. En effet, Moi, j'ai appris des choses en formation et je trouve de tels propos: "elle a appris plus de choses en peu de temps qu'en apssant par la case éduc." dommages.
Dommage que certains aient "traversé" la formation éduc en ayant l'impression de ne rien apprendre. Je devrais peut etre changer de metier, vu la reconnaissance...
Tiens je vais me financer un CAFERUIS.