Le Social

Bonjour,

Trouvez-vous acceptable qu'une personne en position de chef de service s'autorise à déclarer en pleine réunion que la mère d'un usager est "une folle" (sic). Où est le respect dû à autrui et depuis quand dans nos institutions se permet-on de stigmatiser les parents ?

lol Relativisons! Vous semblez très touché(e) par une parole qui concerne une de vos prises en charge. Pourquoi cela vous touche autant? Et un(e) CS peut, comme tout le monde, être peu pertinent un jour, avoir une faiblesse de communication. Cela ne vous arrive-t-il donc jamais?

Bonjour,

Quand vous dites : "faiblesse de communication" il m'est difficile de ne pas y voir une expression euphémique qui cherche à disculper un cadre ayant commis un faute déontologique. Effectivement il peut m'arriver de faire des dérapages verbaux, mais jamais dans le registre de la déontologie. Le respect de l'usager et de ceux qui lui sont proches relève de notre éthique professionnelle voire tout simplement des règles élémentaires de bienséance.

N'est ce pas de l'humour? ce type d'attitude n'enlève pas les compétences.

Ce CDS, n'a pas dit pour autant qu'il ne fallait pas aider cette mère.

Jérôme

Bonjour,

Pensez-vous qu'un travailleur social soit fondé de faire de l'humour sur la souffrance d'autrui ? Ce n'est pas la même approche de dire : cette dame souffre de troubles bipolaires (jugement de réalité) et dire ! c'est une folle (jugement de valeur). Un cadre qui n'est pas capable de saisir ce distinguo a un déficit de compétences et, selon le principe de Peter, s'est élevé : "à son niveau d'incompétence"