Le Social

Bonjour,

je suis éducatrice spécialisée depuis 7 ans. Je bosse dans un établissement pour ado handiacapés.
Aujourd'hui je me suis vue proposée un poste de coordinatrice au sein de l'institution.
Le projet de l'équipe de direction étant à plus terme de me payer la formation du caferuis puis que j'occupe le poste de chef de service lorsque la structure aura déménagée (vers 2012).

Je vous avoue que je suis toute perdue face à cette proposition.
Si j'ai choisi de faire ce métier (d'éduc spé) à la base c'était avant tout pour la passion du travail de terrain. Passer coordinatrice, puis chef de service risque de m'ammener peu à peu à me retrouver dans un bureau à faire de la gestion de personnel et des horaires... Oui oui, pas que ça c'est vrai !

En fait ce qui me fait le plus flipper dans l'histoire c'est de me retrouver "chef" de mes collegues actuels.
Quelqu'un s'est-il déjà retrouver dans cette situation à savoir devenir chef de service dans une structure où il a été "simple" éducateur ?

J'attends vos témoignages.

Sinon, autre question, on m'a parlé d'augmentation de salaire mais sur la grille de la convention, entre l'éducateur spé et le chef de service, il n'y a pas d'indice particulier...

Je vous remercie par avance de l'aide que vous m'apporterez.

cocotte

A C. "Nul n'est prophète en son pays". Et il se peut que oui, vous le soyez. Quelle légitimité technique vous est-elle reconnue par vos pairs et paires? La question que vous pouvez vous poser est peut être: ai je vraiment le désir d'être manager? Vous seule pouvez répondre.

Bonjour Prunelle,

oui j'ai ce désir d'évoluer professionnellement, mais pas à n'importe quel prix ! J'ai de très bonnes relations avec mes collegues et j'espère bien que cela perdurera quoi que je décide de faire.
Je dois rencontrer mon directeur pour faire le point sur la proposition après les fetes.

Plus le temps passe plus j'ai un réel envie d'avancer dans mon métier.
Malheureusement à trop venir jeter un oeil sur les forums je me demande parfois si je fais le bon choix. Je m'explique : quand on tape "coordinateur" dans la recherche on a des discussions à la pelle sur le sujet. Hors ce que je lis n'est pas des plus glorieux et le coté "on nous prend pour des idiots" "on fait le même boulot qu'un chef de service mais pas avec les mêmes reconnaissances" me fait un peu flipper. Maintenant je me dis qu'il est plus facile de critiquer que de dire du bien de ce que l'on fait.

Bref tout ça pour dire qu'il y'a certainement des professionnels educ spé qui ont un poste de coordinateur et qui le vivent très bien, mais ce ne sont pas ceux là que l'on voit sur les forums.

Allez j'y crois, j'ai envie d'avancer, envie de faire bouger les choses dans une institutions où l'équipe éducative est vraiment très mal menée !
J'ai envie de croire qu'un éduc est fait pour autre chose que ce que je fais actuellement !

De toute facon je suis bien consciente qu'il y aura toujours des insatisfaits que l'on fasse ou l'on propose !

bonjour cocotte,

lorsque l'on accede a un poste de cadre dans une équipe ou l'on a été éduc il parait que c'est tres dur. cela crée des jalousies, oon vous attend au tournant. si vous pensez changer les choses par rapport a un équipe mal menée c'est de l'utopie. la direction vous rappelera que vous étes de l'autre coté de la barriere. et que vous devez vous plier au directive qui vienne d'en haut. et je sais de quoi je parle. je suis moi meme chef de service j'ai voulu faire respecter les décisions de l'équipe éducative aupres de ma direction et je me retrouve avec un avertissement. Et oui le role de chef de service n'est pas enviable d'un cote l'équipe de l'autre la direction et devinez qui a le dernier mot.

surtout si vous prenez la decision d'accepter le poste de coordonateur avec promesse de formation faites signer un accord de principe. n'oubliez pas les paroles s'envolent les écrits restent

bon courage

Salut,
j'ai eu la chance de devenir cds dans l'établissement où j'étais éducateur spécialisé. Lorsque tu deviens cds, tu deviens garant du projet institutionnel et du fonctionnement de l'établissement.
Attention, la vision de l'éducateur qui travaille sur un groupe est loin de celle du cds qui a une vision d'ensemble, ce n'est pas la même et les enjeux sont majeurs! il faut s'adapter rapidement. Un chef de service devient cadre hiérarchique, la posture n'est plus la même! Attention au copinage et aux arrangements qui finalement n'arrangent que les individus de façon personnelle, alors que tu es garant du bon fonctionnement de l'ensemble.
Je te souhaite de tenter l'aventure, c'est passionnant, c'est grisant!!!

Bonjour Pafala et Partirloin,

merci pour vos commentaires qui éclairent un peu plus mes lanternes.
Oui, j'ai bien l'intention de faire tout noter noir sur blanc !

J'ai rendez-vous la semaine prochaine avec mon directeur. A suivre donc... Mais toujours est-il que j'ai super envie de tenter l'aventure, envie d'autre chose, envie d'avancer surtout !
Pour ce qui est du copinnage, je me doute bien que ça va changer beaucoup de chose, on verra bien comment je gère.

Bref, vous l'aurez compris à suivre...

Bonnes fetes !