Le Social

Bonjour,

je suis étudiante en master de gestion des organisations sanitaires et sociales, et je suis en stage dans un ESAT afin de mettre en place une gestion des compétences à destination des usagers. Ma problématique est : "Maintenir, développer et valoriser les compétences des usagers d’un ESAT : un enjeu pour la préservation de l’activité."

Je recherche des témoignages ou des pistes pour la mise en place opérationnelle.
Les référentiels métiers ne convenant pas pour les usagers de l'ESAT je dois effectuer tout le processus à partir de leur compétences et leur activités.. savez vous quelles peuvent être les formations adpatées pour les usagers pour qui la VAE (par exemple pour un diplome CAP) serait trop compliquée ?
je cherche à développer les compétences des usagers qui ne sortiront jamais en mise à dispositions, et ainsi leur offrir une reconnaissance professionnelle et par le même occasion une reconnaissance sociale.
Je suis également très interressée par la démarche "Différent et compétent" initié par des ESAT de Bretagne. Si quelqu'un à des infos sur les référentiels compétences mis en place, je suis preneuse !

merci à tous d'avance !
Bonne journée

Bonjour,
Dans la région Rhône-Alpes, l'AFPA pilote un dispositif appelé RSFP Reconaissance des Savoir Faire Professionnels. C'est un dispositif en amont de la VAE, destiné aux usagers d'établissements de travail protégé ou des salariés d'entreprises adaptés ou encore des structures relevant de l'insertion par l'activité économique. C'est un dispositif qui fonctionne plutôt bien.
Nous pouvons échanger nos mails si tu veux en savoir plus.
cordialement

Bonjour !

merci beaucoup pour cette réponse! Je serai ravie d'en savoir plus. Même si cela n'est pas mis en place dans l'AFPA de ma région (Centre), je pourrais au moins avoir quelques pistes pour avancer concrètement. Mon email: aurora.1218@hotmail.fr

A très vite, et merci encore!

le creai Bourgogne a écrit un article sur le sujet vae et travailleurs d'Esat.
Dispo sur leur site internet (publication mai 2010)
bon courage

Chouette ! merci beaucoup

bonjour je viens de participer à la mise en place de "different et compétent" dans mon établissement je travaille en ESAT nous allons présenter mi mai des candidats pour une reconnaissance de compétences
si vous avez des questions vous pouvez me contacter par mail

j'ai oublié de dire que je suis en région centre sur Orléans

Bonjour,
Sur le Loiret, un collectif d'ESAT s'est constitué pour mettre en place une démarche "différent et compétent", il suffit de contacter les directeurs de ces ESAT (surtout sur Orléans).
Bon courage

bonjour, je cheche les mêms infos merci de partager.

Bonjour,
Je suis en stage dans un ESAT à Cholet (49). Le projet de la structure est de mettre en place une démarche de reconnaissance des savoir faire professionnels par le biais de différent et compétent. J'aimerai en savoir plus sur les référentiels métier et sur les procédures à engager.
Merci pour vos conseils.