Le Social

bonsoir ,

je suis ES diplômé en 2006, quel salaire je peux prétendre pour un poste de chef de service en MAS? merci de vos réponses pour m'aider a préparer mon entretien

Bonjour,
cela dépend tout d'abord de la convention collective qui fixe un coeficient. Ensuite, il y a votre a

Ensuite, il y a votre ancienneté au poste (CDS). Je crois comprendre que vous n'en avez pas. Puis vient la négociation pour obtenir des points en plus. Cela dépend beaucoup de la région dans laquelle vous êtes (offre/demande) et de votre valeur ajoutée personnelle (votre age, votre expérience ultérieure, ...). Pour ma part, je sais que la négo est possible quand on a une expérience précédent le diplome mais en théorie, beaucoup d'employeurs s'arrètent à la convention collective (coef + années de diplome). Et puis certains savent, dés la publicatiojn de l'annonce, qu'il prendront un débutant (moins cher)

en effet j'imagine bien que la convention fixe pas mal de choses. En fait j'ai commencé a travaillé en temps d'educ en 2000

voici en gros mon parcours avec les coefs j'espere que ces précisions pourront mieux vous aider a me renseigner. Merci de vos reponses

- 31 01 2001 au 2012 2002 fonction publique hospitaliere indice 253 reel puis 261 puis 262. agent educ contratuel

-17 06 2002 au 13 01 2003 convention 66 indice 334 puis 404 eleve educ

- 26 09 2005 au 21 06 2006 convention 66 indice 450 moniteur

- puis fonction publique territoriale 17 07 2006 au 21 decembre 2009 indice 308 educ spé

- de decembre 2009 à ce jour convention 66 coef 478. pour un salaire net de 1924 euros.


le poste de chef que l'on me propose est convention 51.

quel salaire puis je pretendre aujourd'hui , je suis pas diplomé chef de service.

poste à pouvoir dans le 93 en MAS, j'a i 34 ans pas mal d'experiences dans l'animation et de responsable pedagogique en asociation depuis 1996 jusquà 2003 en parallele a mes different job et formation.
je sais que je vais peut etre descendre un peu au niveau salaire mais vais je changer de grille loghiquement , je veux bien un salaire de debutant chef de service car motivé par les nouvelles fonction de management mais j'ai pas d 'idees du salaire correspondant a mon profil

bonjour matador,
en début de carrière en cc66 sans le caferuis l'indice est de 720 et 770 titulaire du diplôme.

En revanche, je suis assez surprise qu'avec un indice à 478 (soit 4 ans dans le DE) que ton salaire net soit de 1924 net... je bosse en internat et ait un indice de 552 CC 66 et ne touche pas cette somme, même avec environ 2 dimanches dans le mois.

Concernant la 51, celle ci est plus avantageuse en début de carrière. Salaire plus intéressant...

pour te répondre plus précisément voici le détail

remuneration de base 1595 indemnité de reduction de temps de travail 182,34 indemnité de sujetion speciale 145,99 du lundi u vendredi de 9h à 17 h pas de wea celà s'ajoute 350 euros par semaine d'astreinte environ 1 par mois

bonjour matador,

Ok, c'est l'astreinte qui justifie ce salaire en cc66. C'est franchement pas mal.

En revanche, sur la cc51 ce que je peux t'en dire est que le salaire des éducs sont plus intéressants en début de carrière.Par contre, je suis aussi à la recherche d'infos concernant le salaire d'un chef de service débutant (sans le caferuis)en cc51 car je sais que celle ci a subit une refonte.

Dès que j'ai des infos je te tiendrais au courant.

A bientôt.

Bonjour Matador

vous comptez en brut ou en net, je n'ai pas saisi votre presentation !
en net : j'additionne le base, l'asteinte, les 8,21%, et rtt = 2273 (je ne compte pas les cts)
en brut : 2273 : 22% de charges = 1773 euros net
cordialement

salut tout le monde!
à moins qu'il y ait eu une récente circulaire dont j'ignore l'existence, il me semble que sous la convention 51, un travailleur social niveau 3 peux prétendre à un poste de chef de service éducatif qu'après 5 ans d'expérience, ce qui n'est pas encore ton cas Matador. Mais bon, en même temps tout est négociable!!
L'indice de point pour un chef de service sous la CCN 51 est de 507pt. la valeur du point tourne autour de 5...selon les départements de France et d'Outremer( je suis de la Réunion est c'est 5,2704).A cela il faudra rajouter une augmentation de salaire annuelle de 1% sur 30 ans et une prime spécifique pour cadre également de 1%(par an), mais sur 20 ans. Mais bon, il faut savoir que des 2 conventions qui nous concernent là( 51 et 66), la 51 est celle qui est la moins avantageuse pour les cadres.Pour info, je suis(sous CCN51) chef de service depuis 1 an et demi, CAFERUISIEN, et lors de ma prise de fonction, il n'y avait que 170 euros net de différence avec mon ancien salaire d'éducs spéc.( alors que sous cette même convention, il y a 300 € de différence entre une ES et un ME!!); et la CCN51 ne reconnaît pas les diplômes: CAFERUIS ou pas, les cadres éducatifs auront le même salaire... indépendamment de leur niveau de diplôme ou de qualification!!
Mais bon, si toi MATADOR, tu es retenu pour être cadre éducatif dans une MAS, tu auras certainement des primes d'astreinte et là ça peut devenir très intéressant..