Le Social

Bonjour,

Nous sommes confrontés à une situation singulière d'une personne handicapée travaillant en ESAT et qui va avoir 60 ans dans les mois à venir.
Cette personne travaille à temps partiel mais souhaite continuer à travailler encore et à être accueillie dans le foyer d'hébergement annexé.

Qu'en est il ? Cette situation est elle envisageable ? Du moins, pouvons nous compter sur la possibilité d'une prise en charge dans l'attente de trouver une place dans une autre structure ?

Par avance, merci de me faire part de vos expériences.

bonjour,

selon mon expérience la personne ne pourra pas continuer à travailler au dela de ses 60 ans. par contre si elle n'a pas de structure adaptée pour "l'après" certains départements acceptent à titre tout à fait exceptionnel de garder la personne en structure d'accueil pour travailleur handicapé (ex foyer d'hébergement ou accueil de jour) en attente d'une solution.
le plus sage serait de travailler avec cette personne un "après" car ce type d'accord est plus qu'exceptionnel

Bonjour,
Je prens connaissance de votre question du mois de Juin. Etant actuellement confrontée à une même situation dans notre ESAT et dans la période floue de la réforme des retraites, je suis curieuse de savoir si vous avez pu obtenir des renseignements complémentaires. Notamment, qu'en est-il du versement de l'aide au poste pour un ouvrier de plus de 60 ans?

Merci pour toute information concernant cette problématique qui risque de devenir récurente.

Benina

bonjour,
mon frere travaille en esat
en 2012 il va avoir 60 an s
et aucune structure n'est prevue ensuite
que doit on faire, mes parents sont decedes et nous ne pouvons pas le prendre continuellement a domicile
merci de m'aider

Bjr "dumoulin",

Tout d'abord, prendre sa retraite à 60 ans n'est pas une obligation, mais un droit, que l'on peut activer ... ou non. Aussi, rien n'empêche de poursuivre en ESAT jusqu'à ce qu'une solution soit trouvé pour la suite.

De manière générale, les assoc gérant les ESAT ne "laisse pas tomber" leurs usagers. Je vous invite donc à prendre contact avec l'association (la direction de l'ESAT dans un premier temps mais j'imagine que vous l'avez déjà fait ...).

Enfin, l'institution n'est pas l'unique solution, car il est vrai qu'il existe encore assez peu de structure adaptée. Pour autant, les solutions sont multiples et diverses et dépendent autant du degré d'autonomie de votre frère que de ses souhaits. Pour connaître le palette des solutions qui pourraient correspondre, je vous invite à prendre attache auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) qui pourraient vous orienter vers des FAM, Foyer de Vie, famille d'accueil, maintien à domicile avec intervention d'un SAVS et/ou SAMSAH, etc.

A voir également pour un maintien en foyer d'hébergement si votre frère en bénéficie actuellement.

Salutations,

bonjour,
Quel est l'âge minimum pour un travailleur ESAT pour partir à la retraite ?
Existe-t-il, si le travailleur le souhaite un départ anticipé (style pré retraite) si cette personne dépend d'un SAVS et peut se gérer en partie seule.
Merci de votre réponse.

BONJOUR

J'ais commencée à travailler en ESAT LE 5 janvier 1987

jusqu'a mes 60 ans.Je suis depuis 2009 en retraite je

touche ASPA 727€ plus 64€05.Je suis très autonome,je

trouve inadmissible après 60 ans pous touchons plus

lAAH,alors que la touchais depuis 1975