Le Social

Bonjour,

Je dois passer prochainement un entretien dans le cadre de la selection pour la formation CAFERUIS. Comment puis-je me preparer, quelqu'un peut il me parler de son experience ou me conseiller des lectures ?

Merci pour votre aide
Sylviane

bonsoir

j'ai passé dernièrement le concours
j'avais travaillé mon entretien sur plusieurs axes:
parcours professionnel
pourquoi cette formation
qualité et défaut
qu'est ce qu'un chef de service ou cadre
projet à moyen et long termes en tant que futur chef de service

en lecture, les livres de lefebvre, chez dunod

bonne chance

Je vous remercie pour cette information. Malheureusement je n'ai pu trouver les ouvrages de ce Monsieur en bibliotheque et la fnac ne peut le commander car il n'est plus imprime. Connaissez vous quelque chose de plus recent. Je cherchait plus specifiquement le guide de la fonction de chef de service des organisations sociales ou medico sociales ?
Merci d'avance

Bjr,

Il faut bien tenir le fil de tes motivations, bien savoir ce que tu as rédigé pour avoir au moins l'entretien.

bonsoir Sylviane,

a ma connaissance, il n'y a pas de livre spécifique à la fonction de chef de service
les livres de lefevre aborde entre autre le management et c'est que tout le monde conseille
après mon oral du caferuis, on m'a conseiller de lire Crozier.
bonne soirée

Je vais passer les entretiens de selection à l'IRTESS de dijon, je pensais en effet présenter mon parcours scolair et professionnel, mes motivations pr la formation, ma définition du ce qu'est un cadre, mes points forts et points faibles (là je p^che un peu!!!), et mon projet professionnel.
Si vous avez quelques conseils je suis preneur...
Merci à vous...

a gaby

mets en lien ton expérience professionnel et ton désir de formation
si tu pêches sur tes points faibles, je te conseille de donner des points faibles qui ne te pénaliseront pas et qui peuvent devenir des points forts, qui peuvent être travaillés

lis lefebvre, la fonction de cadre au ASH par exemple... cela peut t'inspirer!

bon courage

Merci Jeanne pour ces conseils,
Je pensais expliquer que j'ai bénéficier d'une promotion interne et que la formation va me permettre de me perfectionner sur le management d'équipe (surtout quand se sont d'anciens collégues), la connaissance du cadre légal (droit du travail, lois régissants les institutions sociales et médico-sociales, et de construiremon identité professionnelle de cadre. En point fort je pensais a la formation tutorale qui m'a permis d'apprendre à baliser un parcours et travailler les entretiens; points que je pourrais encore améliorer avec la formation. En point fort je pense être ouvert à l'échange, organisé, ... Mais je ne sais pas si ça peut aller. Je suis toujours preneur de bonnes idées.
En tout cas merci de m'avoir répondu.

tu fais le lien entre ton expérience pro et la formation donc c'est bien...
peut être que l'on pourrait te questionner sur ta promotion en interne et la position de l'équipe éducative face à cette "évolution" de poste et ton positionnement..
comme on m'a dit lors de mon entretien, "on est pas la pour vous chercher la petite bête"!! pars du principe que c'est un échange entre professionnels, cela peut rassurer

bon courage et donne nous des nouvelles prochainement...

moi je débute le 15/11

bonjour, je suis convoqué prochainement pour l'oral qui se déroule en trois étapes. une première partie avec un sujet que l'on doit préparer pendant 30 minutes puis un exposé et un débat collectif de 30 minutes également. Pour terminer un entretien individuel de 15 minutes. Quelqu'un pourrait t'il me renseigner si il a passé le même type d'épreuve.

merci