Le Social

Je suis éduc. depuis plus de 10 ans, et travaillant depuis 20 ans dans le social; j'ai passé le CAFERUIS l'année dernière et ne l'ai pas eu par rapport à cette fameuse posture!!! d'un coté, il faut le CAFERUIS pour avoir un poste de chef de service mais au diplôme, on est pénalisé par rapport à cette posture quand on est pas en poste...
Je suis en recherche active de poste mais c'est celà qui me pénalise sans cesse... Quelqu'un a-t-il un éclairage?? une expérience similaire?? j'attends vos réponses, conseils et réactions! Merci!

bonjour Agnès,
tu mets le doigt sur une réalité: si je prends des raccourcis, il est moins compliqué pour un chef de service de réussir le CAFDES que pour un travailleur social (diplôme niveau 3) de réussir le CAFERUIS. Du fait, tout simplement, de cette fameuse posture de "cadre" à acquérir. Heureusement que la tâche est certes, difficile, mais pas impossible!
2 préconisations essentielles à mon avis:
- travailler en étroite collaboration avec ton ou tes supérieurs hiérarachiques (quand c'est possible!); notamment pour le DET et surtout le mémoire.
-bien comprendre les différents outils et les stratégies du management délivrés durant la formation.L'idée serait de les exploiter à travers plusieurs exercices ou anciennes épreuves de management pour les transposer ensuite dans ton mémoire.
En fin n'hésites pas à faire lire ta production à un maximum de personnes car, contrairement à ce que l'on croit, la forme de ta production écrite et aussi important que le fond; après tout, cela reste un "exercice de style". Voilà quelques pistes qui j'espère t'aiguilleront...bonne continuation.

Merci pour ta réponse Yannick! Hélas, lors de ma formation, je n'ai eu aucune aide ni reconnaissance de ma hiérarchie et de mes collègues... Cela s'est ressenti aussi lors des oraux du CAFERUIS... Vaut-il mieux repasser le diplôme ou que je continue à chercher un poste pour cette fameuse posture??

je pense que les deux sont compatibles:
tu peux repasser les épreuves qui te manquent tout en recherchant un poste de chef de service.
tu as montré tes écrits à ton(tes) chef(s) qui a refusé de les lire?
Si c'est le cas, fais toi aider par les collègues de la formation. Dans tous les cas, fais toi aider par des personnes ressources(formateur, cadre d'une autre institution, caferuisien...) carsi tu t'engages seule dans ce chantier qu'est le mémoire, la tâche sera plus que laborieuse!!
j'ai envie de te dire de ne pas "attendre de l'aide", mais plutôt "provoque et sollicite" les personnes qui te semblent compétentes pour t'aiguiller.

Bonjour Agnès, il faudrait que vous en disiez un peu plus sur ce qui vous a été repproché car la posture, cela regroupe tout de même plusieurs choses. Est-ce le manque d'assurance, trop de directivité, ...
Pendant ma formation, nous travaillions la posture lors de mise en situation avec un sujet de départ et des jeux de rôles, personnellement, ça m'a beaucoup appris ... sur moi-même et mes réactions. Ensuite, il est possible de travailler sur ses points faibles. Nous avions également un coaching (3 entretiens durant toute la formation) où nous pouvions aborder les points sur lesquels nous nous sentions en difficulté.

Agnès, je suis assez d'accord avec Pat.il faudrait que tu expliques les difficultés que tu as eu et dans quelles épreuves; car des oraux, il me semble qu'il y en a 3 (DET, management et mémoire).Par ailleurs, je te dirais que, ne pas être en poste de cadre durant la formation CAFERUIS n'est pas une tare. POur info dans ma promotion (2007-2009), sur 31 candidats, 8 ont échoué; sur les 8: 7 étaient déjà cadre éducatif ou administratif et 1 seul était éduc.spéc. De plus, sur 9 candidats qui étaient éducs durant la formation, 8 ont réussi le CAFERUIS. Alors certes, être en poste peut être un atout, mais cela ne garantit en aucune façon la réussite au diplôme... autrement dit, tu n'as pas besoin de rechercher impérativement un poste de cadre pour réussir ton CAFERUIS..

Effectivement, dans ma promo, ça a été, à peu de chose près, pareil. Personnellement, je n'étais pas en poste (au chomage) et je pense que ça m'a aidé, à la fois dans ma formation ( plus de temps et de recul et très à l'écoute de l'expérience des autres)et ensuite dans ma prise de poste (légitimité, meilleur niveau de connaissance).