Le Social

Bonjour à tous,

ASS depuis 5 ans sur le terrain j'envisage à moyen terme d'évoluer professionnellement en essayant d'obtenir un diplôme de niveau II.
J'ai essayé de voir avec ma direction si faire le CAFERUIS était possible et j'ai obtenu un non catégorique étant donné qu'il n'y aurait pas de poste de chef de service possible. De ce fait j'envisage de faire un master à l'université Lille 3, travail social, insertion sociale et lutte contres les exclusions, spécialité travail éducatif et formation.
Ce que je souhaite savoir c'est si ce master est considéré comme un équivalent possible du caferuis?on retrouve souvent cette formule "caferuis ou équivalent" dans les offres de chef de service.
Je vous remercie par avance de votre réponse,
Cordialement,

Emilie

Bonjour,

Personnellement, j envisageais aussi une formation CAFERUIS mais n'etant pas sure d'etre selectionnee je me suis informee sur les differentes formations existantes et j'ai trouve une licence pro option Gestion des Etablissements sanitaires et sociaux. Je suppose que d'autres universites propose des licences similaires. Vous pouvez allez sur le site de l universite paris X pour plus de renseignements. J'es pere que cela vous aidera. Bon courage.

je cherche aussi des renseignements sur cette formation qui semble méconnu dans le social. Connaissez vous quelqu'un qui ai suivi ce cursus?Quelle différence avec le CAERUIS? C'est bizare car cela donne un diplôme de niveau I qui permettrait d'être directeur d'établissement curieux pour être chef de service non?
Au plaisir de vous lire...

le caferuis donne un diplome de niveau 2. Et ce n'est en aucun cas un diplome de niveau 1 pour remplacer les directeur (chacun a sa place - et c'est normal). De plus cette formation depuis 2004 est une référence dans le secteur.

Bonjour Emilie,

Je suis dans la même situation que vous et cherche également une alternative n'étant pas recevable pour une VAE de Caferuis.

Pour le master à Lille cela se passe comment ? Est-ce possible En cours d'emploi ?
Je serai bien tenté mais il n'est pas envisageable pour moi de démissionner pour reprendre une formation.

Bonne contiuation
Elodie

:blabla:

Master GESS (gestion des etablissement sanitaire et sociaux) se decomose en deux : master 1 de nineau II équivalent dans les texte au caferuis et le MASTER I équivalent dans les texte au CAFDESS. Cependant chose étrange lorsque l'on possede le master 1 GESS, pour pouvoir obtenir le caferuis, il faut se taper une année de plus en IRTS...!! pourtant les equivalence on été notifiées par décret l'année dernière.
C'est à n'y rien comprendre... Moi j'ai don pris l'option de demander un 3/4 temps à mon employeur et ai poursuivit ma formation en MASTER II en finançant celle-ci : 4500€ l'anné crédit casen formation continue avec casden sur 3 ans) sur le vendredi et le samedi matin.

bon courage à tous

AMADEUS

Bonjour, je suis éducatrice spécialisée en ime depuis 8 ans et actuellement en congé parental. je me pose sérieusement la question concernant un e evolution de mon travail car lorsque je reprendrai mon poste je retrouverai une routine qu ine me correspond plus vraiment! ms quelle voie choisir?? les plans de formations viennent de tomber et j'ai jusqu'au 1er octobre pour faire une demande, ms vers quoi me diriger? je suis quasi certaine d'essuyer un refus car couts de formation importants! Que me conseillez vous? en cours d'emploi est-ce faisable? je dois me décider rapidement... sachant que mon conjoint A.M.P va demander une v.a.e E.S avec 2 enfants en bas age est-ce possible?

Tout est une question d'organisation, mais si vous êtes deux dans le couple a être en formation ça risque d'être difficile. Une formation peut a certain moment destabiliser aussi. Mais il faut en parler entre vous...

Merci gaby, je partage ton point de vue concernant 2 formations en memem tps à la maison! d'autant que nous rencontrons de sérieux probles de garde donc ca compliquerait la donne! d'un autre coté, je ne suis pas sure qu'il se lance cette année encore, sachant qu'on va surement me refuser ma demande faute de moyen je me dis que ca ne coute rien de demander. ce qui m'embete plus c que je suis en congé parental et donc absente depuis bientot 2 ans et j'ai peur que ma demande soit un peu mal vue par ma hierarchie d'autant qu'il n'y a pas de poste de chef de sevice à pourvoir la bas! donc ca m'étonnerait qu'ils acceptent de me former pour que j'aille exercer ailleurs apres!! je sais plus trop quoi faire

Tout dépend comment tu présentes les choses à ton employeur. Un congés parental permet de faire le point sur ta situation professionnelle, et d'envisager de nouvelles choses. Il n'y a pas de projet d'agrandissement dans ta structure ou association? Après tu peux aussi essayer de postuler dans un autre établissement ou association en expliquant ton projet. Maintenant il faut que tu t'écoutes, si tu as envie d'évoluer donnes toi en les moyens et prépare ton argumentaire.
T'es dans quel coin de la France?